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- [류구희] 경영자와 조직역량은 어떠한 관계에 있는 것일까?
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‘Woker가 될 것인가, Pro가 될 것인가?’ 라는 질문을 스스로에게 해 보자. 누구에게나 이러한 질문을 던지면 응당 ‘Pro’가 되겠다고 한다. 그러나, 수 많은 …
- 2011-12-07
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- [최기의] 창의적인 조직은 생각을 나누며 협력하는 것
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분사 이후 새롭게 정립된 비전과 전략을 세우고 있는 KB국민카드의 인재상이 궁금합니다.
KB국민카드는 분사 이후 빠르게 변화하는 외부 시장 환경에…
- 2011-07-06
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- [BOOKS] WOW! 뱁티스트 헬스케어의 탁월한 서비스경영을 배우다 외 1권
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조직을 책임지고 있는 리더들이 가져야 할 덕목을 자세한 사례를 통해 우리에게 제시하고 있다. 뱁티스트 헬스케어의 회장이자, 최고경영책임자인 알 스터…
- 2011-05-06
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- [HRD의 첫 시작, 가정 HRD 그리고 가족친화경영] 국내 주요 기업의 가족 친화경영 실태
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1-가족친화경영이 필요한 이유
직장과 가정은 한 개인의 인생에 직접적인 영향을 미치는 가장 중심적인 조직체로 오늘날 직장과 가정은 더 이상 경계를 …
- 2011-05-06
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- [서유순] 정직해라 (Integrity)
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성공하는 기업의 리더들은 전문 분야의 지식과 경험, 미래에 대한 비전제시, 전략적 사고와 실행, 조직과 사람 관리 등 다양한 역량들을 가지고 있다. 이러…
- 2014-03-05
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- [최정순] 개인의 발전과 조직의 성과 모두 이루는 혁신과 교육의 컨버전스
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웅진 하면 가장 먼저 떠오르는 기억이 있다. 재작년 이었던가. 채용공고 포스터 가운데에 있던‘웅진은 당신의 토익점수보다 당신의 토요일이 궁금합니…
- 2011-02-05
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- [KT]고객, 직원, 기업 모두 행복해지는 CS 경영컨설팅
- 일반적으로 고객센터에 전화를 걸면, 상담원이 친절하고도 신속하게 문제를 해결해준다. 그러나 고객센터가 아닌 본사로 전화를 걸면 상황은 다르다.
해당 …
- 2014-02-13
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- [김정근] 5. COACHING - 중소기업 경영 인프라 구축을 위한 비즈니스 코칭
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비즈니스 코칭은 사업의 성장이나 혹은 개인의 장기적 성공을 위해 CEO를 비롯한 내부 인력의 역량과 회사의 핵심역량 개발을 지원하는 상호 협력적 프로세…
- 2013-03-10
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- [전준수] 이랜드 HRD, 창의와 도전의 인재 투자 2014년 더욱 강화할 것
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창사 이후 33년간 매년 34%씩 성장해 온 이랜드는 가장 어려웠던 IMF때도 최고경영자에 의한 핵심인재 직접 교육이 3년간 지속되었을 만큼 사람에 대한 투자를 …
- 2013-12-10