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고동록
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- [SPECIAL REPORT, PART 4] 무한경쟁의 시대, 창의적이고 혁신적인 인재 육성해 나가야
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기업경영 현장은 무한경쟁과 창의와 도전의 시대를 맞이하고 있다. 초스피드와 초경쟁이라는 불연속의 파괴적인 뉴노멀(New-Normal)의 경영환경 속에서 지…
- 2015-12-10
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- [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] HMBA와 직무교육체계 변혁으로 한국HRD 선도
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고동록 현대모비스 이사는 현대모비스 인재개발실 실장을 맡으면서 회사의 인재개발의 초석을 다져왔다. 2010년 12월 인재개발실이 신설된 이래 고동록 …
- 2015-05-06
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- [SPECIAL REPORT Ⅱ , PART1] 한국HRD 발전과 혁신의 주역들, 미래를 향한 희망이 모이다
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한국HRD협회(회장 엄준하)가 주최하는 ‘2015 한국HRD대상’ 시상식이 지난 3월 31일 코엑스 컨퍼런스룸에서 성공리에 개최됐다. 국내 HRD 전문가와 관련 인사 5…
- 2015-04-30
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- [SPECIAL REPORT Ⅰ, PART3] Humanity 회복을 위한 인성교육
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지난 4월 1일 서울특별시 삼성동 코엑스 컨퍼런스룸에서 ‘Humanity 회복을 위한 인성교육’이란 주제로 HRD KOREA 2015 토론회가 열렸다. 사회를 맡은 한국HRD협…
- 2015-04-30
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- [SPECIAL REPORT] HMBA 고도화 통해 ‘2020년 Global Top 5’ 비전 달성을 지원
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현대모비스 인재육성 방향은 ‘2020년 Global Top 5 달성’이라는 회사의 비전 실현을 목표로 하고 있다. 회사 비전 달성 및 지속적인 생존과 성장을 위해서는 …
- 2015-04-07
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- [SPECIAL REPORT I] HRD, 뇌를 열다 PART3 뇌과학과 HRD의 접목, 기업우수사례
- PART3 뇌과학과 HRD의 접목, 기업우수사례
HRD, 뇌과학 도입으로 인간의 본질에 더 가까워지다
경영 및 인재육성 전반에 뇌과학 도입하는 기업
뇌과학은 …
- 2015-02-04
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- [SPECIAL REPORT I] HRD, 뇌를 열다 PART I 뇌과학에 기반을 둔 HRD 현황
- SPECIAL REPORT I HRD, 뇌를 열다
PART1 뇌과학에 기반을 둔 HRD 현황
살아있는 뇌를 찍다
차세대융합기술연구원 특임연구위원 조장희 이학박사
오바마 미국 대…
- 2015-02-04
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART3.See the unseen
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Q. 질문자1 김정식 국립환경인력개발원 사무관
HRD라는 게 결국은 회사가 필요한 인간을 만들어주는 것 같다. 말 그대로 천연 자원처럼인간이 유기체적인 …
- 2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART2.한국HRD의 과제 그리고 역할
- 유영만 이어서 두 번째 토론의 주제인 ‘한국HRD의 과제와 HRD의 역할’에 관해 한 분씩 3분 발표 후 질문을 받겠다.
▲ 양기훈 KGC인재개발원 원장
우리나…
- 2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.유영만 교수와 CHO가 전하는 이상한 HRD
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▲ 신년 특별 토론회에서 유영만 교수가 모두발언하고 있다. (왼쪽부터 시계방향)
고동록 이사, 김경수 상무, 유영만 교수, 박노천 상무, 양기훈 원장.
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- 2014-12-30