Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
조직변화를
학습하는 여성의
조태권
Update
2024.05.01
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
검색목록
뉴스검색
검색영역
제목+본문
제목
본문
기자이름
키워드
기자ID
기간
-
오늘만
1주일
1개월
3개월
6개월
섹션
1차섹션
ISSUE
SPECIAL REPORT
COLUMN
월간HRD 창간 30주년 특별기획
PRACTICE
HRD weekly
HRD Info
HRD TV
월간HRD
NEWS
SEMINAR
기타
HRD Leaders Club
HRD엑스포
키워드
선택하세요
효과적인 회의운영
황성준
화학의 핵심가치
홍의숙
홍승갑
홍성욱
홍석환
현대모비스
헌신짝이
허운나
행복을 만들어내는
행복, 코칭에서 길을 찾다
핵심직업
핵심인재
핵심가치 실천
핵심가치 경영
해외 기술 전수
항상 자신의
한양대학교 취업정보센터
한만수
한국형 무크
한국전력공사
한국인력개발학회
한국MS
한국HRD의 새로운
한국 기업교육의
학습하는 여성의
학습자를 리드
하이비전
포스코
포럼
평생직업교육기관의
평생직업교육기관
평생교육으로 직업능력
페르미 추정 사고
팀 개발을 위한 퍼실
특성화와 컨설팅
트랙별 동향
통찰과 전략
토종 브랜드
태동기 한국기업
컨소시엄
커피 명가
축적된 기술과
최환규
최정환
최정순
최용
최염순
최돈민
최고의 HR
최고 경쟁력 갖춘
채용 툴로 활용
채숙희
창조적 평생학습
창의적 문제해결 방법의 진실
창의와 도전정신
창의와 감성인재
차동엽
직원이 행복해야
지역사회개발을
지속가능한
지속 가능한
즐겁게 몰입
즐거운 평생
좋은 것이 좋은 거야
종합대학 실현
종이와 펜으로
존슨앤존슨
조태권
조직주도로 이루어지는
조직을 가장 빨리
조직변화를 위한 퍼실리테이션
조직변화를
조직 침묵 현상과
조직 내 커뮤니
조용갑
조영호
조영탁
조선시대 HRD
조벽
조대연
제6회 인적자원
제4회 천안평생
제245차
제244차
제243차
제242차
제240차
제239차 HRD포럼
제11회 인천평생
정희선
정하영
정진호
정조
정재창
정병국
전성철
전략적 의사결정을 위한
장인을 배출하는 통합적
자성의 계기로
임원 코칭 교육
일과 삶, 그 균형
인적자원개발
인재육성은 비즈니스
인재육성, 이제는
인생일생
인력개발 관련
인도에는
이호철
이창준
이준식
이주호
이종욱
이정미
이정구
이재목
이인배
이승애
이슈 분석 및 시사점
이석우
이마트의 CS 혁신
이론과 실제
이남식
이기권
이경묵
이 상무,
음악의
윤정구
유한킴벌리
유쾌한 세일즈맨
유영만
유경철
월호
월간HRD
원주캠퍼스
우하영
우수한 직원을 넘어
우리 기업은 어떻게 일하는가?
요구분석의
왜 기업은 망하는가
온보딩 프로그램’
옥동석
오미라
예술가의 걸작화에
염홍철
열정이란 키워드로
열정, 전문성,
연합학술대회
연애하듯 소통하라
역전왕 차대리
에니어그램과 인간 이해
업무몰입
엄홍길
엄준하
언리더십
야, 네가 현장을 알아
알오아이인
안착
안병재
안남섭
아무도
심민주
실패의 복병
실체가 없는
신정재
신범석
신기수
시대 변화에 빠르게
스테이플스
숙제가 있어야
숙명여자대학교
송영수
세일즈 교육에서의
세계적 IT
세계적 HRD 전문가
세계 보건의료인력
성장과 번영의 원동력
성우 배한성
성리학적 이상
성과 향상 교육에
성공 프레젠테이션
성격유형별
선취업 후진
선배라는
서진규의 희망은
서울모드패션전문
색채관련 사업 분야
새마을운동과
새로운 한국을
새로운 패러다임
삶은 축제
사회통합
비즈니스 성과, 행복 모두
북한
봉현철
변화전략, 소셜러닝
백지연
백영기
백승종
백순근
배경 및 필요성
발행인
받침대와 지렛대의 원리를 이용한
반기문
박현모
박주원
박종원
박노천
박경실
민관협력 인적자원개발 페스티벌
미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
문화인적자원개발로 패러다임 전환
몰입
명작의 조건
메시지 있는
메가넥스트
만들기 위하여
마거릿
리상섭
리멤버 타이탄
리더와 팔로우까지 아우르는
류구희
로봇
레크리에이션
디지털을 기반으로 한
디즈니대학
동부화재
도전, 신뢰
도입기 한국기업
도심 속
대한민국은 지금
대한민국 hrd
대우조선해양
대림산업
대기업 HRD 담당자의 역할수행
농협
놀이로 잠자는
노사발전
내면으로부터
내 역할이
내 손에
끝없는 자아실현의 탐색
꿈꾸는 다락방
김형숙
김현정
김현수 SK
김진실
김준기
김정원
김영국
김미숙
김만수
김도균 두산건설
김기령
기업교육의 전략적 전개
기업교육의 이론과 실제
기업교육의 이념
기업교육 화제의
기업 선발
기업 HRD의 도입기
글로벌 취업상담회
글로벌 인재포럼
그리고 5월의 바람
그룹코칭의
권유진
권용범
권기수
국내 넘어
국내 기업의
구본준
교육훈련 활동의 조직과 관리
교육내용 및 방법의 구조화
교육 필요점 분석
교육 담당자인
교육 담당자에게 기대
고용능력개발
고용노동 분야 3대 학회
고명호
고려왕조를
고동록
고난과 갈등의 역사,
고객, 직원,
경영합리화
격정과 열정의
강성근
강력한 도입과
가치관 경영의
가치 중심
가스
가설과 검증의
[khrd
[100세 시대, 일과 학습의 아름다운 동행]
WLP전문가들 축제 싱가폴에서도 성공적 안착
ROi 평가 사례
MECE
KBS미디어
IDP의 성공과
IDP의
HRD 발전과 기업교육의
HRD 발전과
HRD KOREA 2013
HRD KOREA
EU 국가
CEO를 보완
case study
astd 2012
9월호
5월호
3월호
246차
21세기 평생교육
2016년 7월호
2015 경영환경
2014 HRD TO
2013 환경 변화 대응
2013 주요 기관의
2012년을 빛낸
2012 인적자원개발
2012 innovative
2012 HRD Trend
1월호
1970년대 성공학
1970년대
1960년대 HRD 이슈와
11월호
10월호
1%의 차이가 명품
(주)엠제이플렉스
라이브 저널
검색어
또는
재검색
초기화
"
디지털을
"
에 대한 검색결과입니다.
상세검색
[이성열 대표] 디지털 대전환 시대에 요구되는 조직의 과제와 인재의 역량
SAP코리아는 선도적인 전사적자원관리(ERP) 서비스로 국내 IT 시장의 강자로서 경쟁력을 입증해왔다. 그러나 이성열 SAP코리아 대표는 2018년 취임 후 클라우드 중…
2020-10-04
[박길병 파트장] ‘Try & Error’를 통한 디지털 러닝의 방향성 정립
코로나19로 인해 도래한 언택트 시대는 교육 분야에도 뉴 노멀(New Normal)을 요구하고 있다. 개인 사례를 공유하면 아들이 올해 초등학생이 되어서 개학 전 몇 가…
2020-07-30
[기아자동차 비전스퀘어] 성장의 열망이 실현되는 자발적인 학습생태계 구축
기아자동차는 2019년 10월 연수시설인 비전스퀘어를 개원하는 가운데 구성원의 성장을 견인하고자 각고의 정성을 기울이고 있다. 무엇보다 기아자동차 인재개…
2020-07-27
[송영수 교수] 전략적 접근으로 HRD DT 시대에 대응하라
HRD 부서는 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation, 이하 DT)이라는 과제를 미처 해결하기도 전에 코로나19라는 거대한 위기를 맞았다. 외부 활동이 어려워진 …
2020-04-28
과학기술정보통신부, 디지털 기반 포스트 코로나 준비
과학기술정보통신부(이하 과기정통부)는 지난 4월 16일 디지털을 중심으로 코로나19 이후의 미래를 준비하기 위한 ‘제2차 ICT 비상대책회의’를 개최했다.회의…
2020-04-17
[포스코인재창조원] ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’ 구현
포스코(회장 최 정 우 ) 의 H R D 조직은 1969년 제철연수원을 시작으로 1993년 인재개발원, 2010년 미래창조아카데미를 거쳐 2015년 포스코인재창조원(이하 인재창…
2020-02-28
[정윤호 대표] 세계적 기업들이 주목하는 글로벌 HRD 트렌드
전 세계 33개국에 지사를 두고 있는 BTS는 스웨덴의 경영컨설팅·기업으로 뛰어난 경쟁력을 자랑하는 글로벌 기업들이 어떻게 리더와 구성원을 선발하고 육성…
2019-12-30
[이현희 전무] 진화하는 HR Digital Transformation
IBM은 인텔리전스, 이성, 과학을 활용해 비즈니스, 사회, 인류의 삶을 개선하고자 한다. 이 원대한 비전을 달성하기 위해 IBM은 HR에 주목하고 있다. 실제 4차 산…
2019-07-30
창간 28주년 기념 HRD4.0을 조명하는 미래적 혜안
4차 산업혁명이 도래하고 HRD 역시 HRD4.0 시대를 맞이했다. HRD4.0에 대한 체감은 각계각층이 상이하나, 확실한 부분은 세계는 디지털을 중심으로 진화하고 있다…
2018-09-12
디지털을
기반으로 한 수요자 중심의 교육콘텐츠 제공
회원님께서는 아래의 PDF를 무료로 다운받으실 수 있습니다.
2011-05-02
처음
1
2
3
맨끝
최신뉴스
더보기
[추천 도서: 생각의 배신]
머릿속 생각을 끄고 일상을 회복하는 뇌과학 처방전생각의 배신배종빈 지음서사원 펴냄부정적인 생각이 반복되면 없던 병도 생긴다. 이렇게 생각의 함정에 빠진 사람들을 위해 저자는 쉽게 실천할 수 있는 생각 습관으로 건강한 일상을 되찾는 처방전을 제시한다.▶저자소개배종빈 정신건강의학과 전문의. 서울대학교 의과대학을 졸업했..
환경부, 청년 공무원 의견 경청하며 조직문화와 일하는 방식 개선에 집중
환경부는 지난 4월 29일 오후 정부세종청사 대회의실에서 ‘엠지(MZ) 세대, 새로운 환경부를 함께 고민하다’ 토론회를 개최했다고 밝혔다. 환경부 소속 청년 공무원 100명이 한 자리에 모여 환경부 조직문화와 일하는 방식에 대해 토론하는 시간을 가진 것이다.이번 토론회는 환경부 젊은 직원의 눈으로 환경부의 현재 일하는 방식과 조직문..
[추천 도서: 사람을 움직이는 말의 힘]
“사람의 마음을 사로잡고 행동하게 하는 힘은 어디에서 나올까?”사람을 움직이는 말의 힘존 맥스웰 지음양진성 옮김토네이도 펴냄사람의 마음을 사로잡고, 행동하게 하는 힘은 ‘말’에서 나온다. 도서는 세계를 넘나들며 600만 리더들의 성공을 이끈 저자가 평생에 걸쳐 말에 담아낸 설득력의 비결을 집대성했다.▶저자소개존 맥스...
[2024 플젝클라우드 세미나, '요즘HR'] HR Now, Beyond HR
HR 트렌드에서 매번 빠지지 않고 등장하는 것이 생성형 AI를 비롯한 HR 테크놀로지 활용이다. HR 정보를 정량화해서 축적하고 분석함으로써 인사이트를 도출할 수 있는 기반이 마련됐기 때문이다. 이런 기조를 읽은 지후소프트는 HR담당자들이 HR 기술을 어떻게 인식하고, 활용해야 하는지 논의하는 장인 2024 플젝클라우드 세미나, 「요즘HR」을...
모바일 버전 바로가기