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미래의
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에 대한 검색결과입니다.
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- [미켈 프리히 회장] 에듀테크의 본질, 평등한 기회로 실현하는 인간의 역량개발
- 교육과 기술의 결합이 활발해지고 있다. 교육이 당면하고 있는 문제를 첨단 기술을 통해 풀어보려는 시도는 에듀테크(edutech)로 불리며 세계적인 관심을 받고 …
- 2020-01-20
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- [롯데인재개발원] 전략적 HRD를 중심으로 미래를 혁신하는 인재창조의 산실
- 롯데인재개발원은 디지털 트랜스포 메이션 시대 롯데의 미래를 혁신하는 인재 창조의 전략적 요충지다. 롯데의 인재상은 ‘실패를 두려워하지 않는 젊은이’…
- 2020-01-03
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- 2020 HRD 발전 방향 대토론회
- HRD는 기업의 전략에 반응하는 고유한 활동으로 조직마다 공통점과 차별점이 나타난다. 이때 HRD의 전반적인 공통점을 인지해야 각 조직에 적합한 차별화를 창…
- 2020-01-02
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- [삼성물산 리조트부문] Z세대의 성공과 행복을 지원하는 ‘CAST UNIVERSITY’
- 밀레니얼세대를 넘어 Z세대가 기업의 주요 고객으로 부상하고 있으며, 본격적으로 일터에 합류하기 시작했다. Z세대는 디지털환경에 익숙하며 회사보다 개인…
- 2020-01-02
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- [SHRD] 전략적 HRD를 구현하는 초석, 인적자원개발(HRD) 실천
- 인적자원개발(HRD)은 교육이나 연수를 경영환경변화에 대한 적응력 강화대책으로서 이해하면 안 된다. 인적자원개발은 경영의 3대 요소인 ‘돈(재정적자원)’,…
- 2020-01-02
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- [안성진 이사장] 인간 고유의 역량 제고
- AI가 세상에 접목되며 혁명적인 변화가 일어나고 있다. 변화는 산업계를 넘어 법, 종교, 교육에도 영향을 미치며 인간에게 새로운 과제를 부여했다. 앞으로 인…
- 2019-12-30
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- [이경상 교수] 정확한 예측과 신속한 실행
- 비즈니스는 시대의 변화에 매우 민감한 영역이다. 시대의 변화는 고객의 변화와 직결되기 때문이다. 그래서 모든 기업은 경영환경의 변화를 예의주시하며, 여…
- 2019-12-30
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- [차상균 교수] 진정성 기반 핵심인재 확보와 육성
- 동서고금을 막론하고 국가, 사회, 조직의 리더들은 뛰어난 인재를 확보하고 육성하는 데 집중했다. 하지만 정보의 범용화 속에서 핵심인재 확보와 육성은 더…
- 2019-12-30
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- [문용린 이사장] 조직의 경쟁력 강화를 위한 문제해결력과 행복역량 제고
- 실로 미래를 예측하기 어려운 시대다. HR 분야 역시 불확실성 가운데 무엇을 선택하고, 다변화 속에서 어떻게 집중해야 하는지 좀처럼 갈피를 잡을 수 없다. 그…
- 2019-12-30
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- [신지윤 차장] 2020 HRD 담당자들의 동반자
- HRD는 조직의 비전을 바로세우는 일을 맡고 있다. HRD의 업무는 우선 치열한 비즈니스 환경에서 어떻게 하면 구체적 성과를 창출하고, 구성원을 직무 전문가로…
- 2019-12-30