"
새로운
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- [윤은기 회장] ‘초’의 시대를 살아갈 인재를 육성하라
- 제4차 산업 이후의 신문명이 온다거대한 신문명이 다가오고 있다. 그동안 익숙했던 방식과 이론이 근본적으로 바뀌고 있는 것이다. 잠시 과거로 돌아가 보자.…
- 2023-12-29
-
- [김현곤 원장] 미래를 학습하고 미래역량을 키우자
- 변화와 불확실성의 21세기에는 과거의 지식교육을 넘어 미래대응 교육이 필요하다. 교육이 미래의 시제로 옮겨가야 한다. 미래를 전망하고 학습하면서 미래를…
- 2023-12-29
-
- [윤선경 박사] 플립러닝 효과를 높이는숨은 설계 포인트
- 플립러닝은 고차원 학습성과를 내는 전략적이고 의도적인 방법이다. 효과적인 플립러닝을 설계하기 위해 질문식으로 제시한 몇 가지 설계 포인트에 대해 답…
- 2023-12-29
-
- [엄준하 발행인 신년사] 2024 한국 HRD의 새로운 전략
- 새로운 해가 밝았습니다.2024년은 한국 인적자원개발에 있어 새로운 기회와 도전의 해입니다. 오늘날 HRD는 조직의 전략적 중심이 되어야 합니다. 이러한 맥락…
- 2023-12-29
-
- [추천 도서: 온보딩]
- '문제는 입사 후 그다음부터다!'11명의 HR 실무자가 현장에서 축적한 온보딩의 핵심 노하우온보딩김윤정, 김정현, 박진일, 박찬규, 박한샘, 장정관, 전수정, 정…
- 2023-12-27
-
- [이진구 교수] 본질에 집중하며 미래를 준비하자
- “사람과 조직의 성장을 도우면서 즐거움, 보람, 행복을 느끼는 HRD의 본질은 어떤 상황에서도 변하지 않습니다.”이진구 한국기술교육대학교 테크노인력개발…
- 2023-12-27
-
- [이우영 한국산업인력공단 이사장] 평생직업능력개발이 국민 상식인 시대를 향해
- “편의성과 실효성 높은 평생직업능력개발이 ‘상식’인 시대를 열어가겠습니다.”대한민국 일자리 문화를 선도하기 위해 마정방종摩頂放踵의 자세로 일하…
- 2023-12-27
-
- [추천 강사: 최지혜 대표] 선한 영향력 담긴 터닝포인트 선사
- 최지혜 대표한국아이엠컨설팅 대표우리들파트너스 전임강사한국컬러심리연구소 대표강사인크루트 취업컨설턴트한국고용정보원 콘텐츠 전문 위원한국커리…
- 2023-12-27
-
- [신한카드] 벤치마크 트립 투 서울
- 신한금융그룹은 ‘신한WAY2.0’으로 생각과 행동의 기준, 그리고 지향점을 압축했다. 내용을 살펴보면 새로운 방식과 환경에서 상생을 실현하는 선순환 구조를…
- 2023-12-27
-
- [국가철도공단 인재개발처 교육부] 직무와 성과 중심 HRD 품질 향상
- 국가철도공단은 국토교통부 산하 공공기관으로 전문성이 요구되는 철도시설 관련 기술개발, 관리, 연구를 도맡고 있다. 또한, 최근에는 해외 철도사업 진출을…
- 2023-12-27