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- 한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
- 조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링,…
- 2024-05-30
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- 쿠팡-한국외대, 함께 전문 통번역 인재 양성
- 쿠팡과 한국외국어대학교 통번역대학원이 지난 5월 17일 쿠팡 잠실 사옥에서 통번역 전문인력 양성 및 확보를 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.이날 협약…
- 2024-05-28
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- 한국 HRD, 우리는 지금 어디로 가고 있는가!
- 대한민국 기업의 인적자원개발 활동은 경제개발 계획과 함께 시작됐다. 이를 통해 국가가 성장하는 단계마다 꼭 필요한 인재가 육성되었고, 이는 국민 개개인…
- 2024-05-27
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- [추천 도서: 사람을 안다는 것]
- ‘사람과 관계’의 가치를 탐구하는 데이비드 브룩스 세계의 결정판 사람을 안다는 것데이비드 브룩스 지음이경식 옮김웅진지식하우스 펴냄도서는 삶에서 …
- 2024-05-27
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- [추천 도서: 타임박싱]
- 시간에 쫓기지 않고, 집중력을 빼앗기지 않고, 생산성을 200% 끌어올릴 수 있는 시간 관리법 타임박싱마크 자오-샌더스 지음이영래 옮김알에이치코리아 펴냄…
- 2024-05-27
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- [전경화] 든든한 성장의 동반자, 『월간HRD』
- 거리의 가로수는 온통 초록빛으로 물들어가고, 따뜻한 햇살은 선선한 바람과 함께 넘실거린다. 필자가 가장 사랑하는 계절, 5월이다. 한국의 5월을 하나의 단…
- 2024-05-26
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- [강승훈 연구위원] 목적을 조직 운영의 기준으로
- 목적 중심 경영을 추구하는 기업들은 목적을 단순히 대외 홍보나 이미지 개선 수단으로 생각하지 않는다. 전략은 물론 제품 개발, 조달, 생산, 유통, 마케팅 등…
- 2024-05-26
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- [오용석 파트너] Future of Work
- 코로나19 팬데믹 이후, 기업들은 생존을 위해 일하는 방식과 문화를 혁신하고 있다. 이제 신입사원부터 경력자까지 연봉, 직무, 조직문화, 성장 가능성, 워라밸…
- 2024-05-25
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- [배종빈 원장] 생각의 배신
- 생각은 인간의 본질적인 행위 중 하나로, 많은 사람은 생각하는 행위를 긍정적으로 바라본다. 하지만, 상식과 달리 생각은 우리를 불행하게 만들기도 하며, 때…
- 2024-05-25
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- [추천 도서: 숙론]
- 누가 옳은가를 결정하려는 것이 아니라무엇이 옳은가를 찾으려는 것이다.숙론최재천 지음김영사 펴냄불통 사회를 소통 사회로 바꿀 대화 혁명!숙론은 ‘누가…
- 2024-05-24