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에 대한 검색결과입니다.
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- 미래를 위한 HRD 현안과 키워드 SURVEY
- 기업들은 여전한 초경쟁 시대를 돌파하기 위해 내부에 있는 인재를 전략적으로 육성하는 작업에 관심을 기울이고 있다. 이러한 동향은 HRD 관계자들에게는 역…
- 2022-07-28
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- [장동한 교수] 비즈니스 발전 모델과 리스크 관리의 연계
- 비즈니스 모델의 전격적 수정의 대표적인 예가 Nokia다. 2007년 Apple이 iPhone을 출시하면서 Nokia 휴대폰은 단번에 구식이 됐다. 시장 환경의 급속한 변화는 Nokia의 …
- 2022-07-28
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- 한국HRD협회, 상반기 우수 HRD 사례 선정·발표하는 제360차 「HRD포럼」 개최
- 한국HRD협회가 지난 7월 27일 수요일, ‘우수 교육프로그램 운영사례 선정 및 발표’를 주제로 제360차 「HRD포럼」을 개최했다.한국HRD협회는 매년 상반기가 지…
- 2022-07-28
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- [한국HRD협회 제359차 HRD포럼] HRD의 미래를 위한 전략 모색
- HRD 부서는 경영환경, 업무수행 방식, 세대 변화, 디지털 전환 등 다양한 이슈를 반영해 구성원이 시대에 적합한 역량을 찾아내서 키워가도록 지원해야 한다. …
- 2022-07-26
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- [김현곤 국회미래연구원 원장] 미래·사회·인생 디자이너의 가이드
- “AI와 Age 중심 시대적 변화를 맞아 사람과 기업 모두 다가올 미래를 전망해보면서 꾸준히 경쟁력 있는 역량을 키워가야 합니다.”오랜 세월 개인, 사회, 국가…
- 2022-07-24
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- [제567호 HRD weekly]
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시대적 HRD 이슈 발굴로경영환경 변화에 대응하라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2022-07-22
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- [제566호 HRD weekly]
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일터 변화를 위한 HRD 아젠다와 현장 중심 교육* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2022-07-15
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- [제565호 HRD weekly]
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경영성과 개선을 위한 HRD의 역할과 사명* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2022-07-07
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- 한국HRD협회, 글로벌 HRD 이슈와 트렌드에 관해 학습하는 제359차 「HRD포럼」 개최
- 한국HRD협회가 지난 6월 29일 수요일 삼성동 트레이드타워 대회의실에서 제359차 「HRD포럼」을 개최했다.엄준하 한국HRD협회 회장은 “귀한 시간을 내어 HRD포럼…
- 2022-06-30
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- [손욱 명예회장] 다시 대한민국, 행복한 HRD의 나라
- 필자에게 던져진 이번 칼럼의 주제인 ‘더 나은, 가치 있는 일터’란 어떤 것인지 생각하다가 문득 매슬로의 욕구 5단계가 떠올랐다. 조직원들이 더 높은 단계…
- 2022-06-28