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- [BOOKS] 진정성이란 무엇인가 외 3권
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1.『진정성이란 무엇인가』윤정구 저
우리 사회는 현재 심각한 리더십 위기를 겪고 있다. 사회 각 분야 리더 중 진심으로 존경받고 신뢰받는 리더는 드…
- 2013-01-10
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- [이남식] “창의적인 조직은 절대 기회를 놓치지 않습니다”
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짧은 질문 긴 답변. 인터뷰, 아니 강연이라는 게 맞겠다. 이남식 aSSIST 총장과의 인터뷰가 진행되는 60분 동안 그의 열변 속 창의코드를 독해하느라 한순간…
- 2012-02-10
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- [류구희] 2. HRD, 변하지 않는 본질과 변해야 할 것들
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그동안 국내 기업 내 HRD 활동은 숨가쁘게 달려왔다고 해도 과언이 아니다. 어느 분야 못지않은 트렌드의 변화, 학습매체구현 기술의 발달, 수행 영역의 …
- 2012-02-10
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- [고동록] 인재육성체제 HMBA-2015로 글로벌 타파
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2020년 자동차 부품업계 글로벌 TOP5를 목표로 성장하고 있는 현대모비스는 현재 HMBA-2015 인재육성체계로 글로벌 인재를 육성하고, 입사하고 싶은 회사 10위 …
- 2013-10-29
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- [진정한 학습(學習)을 위한 액션러닝] PART3. 액션러닝 성공을 위한 HRD담당자의 역할
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조직의 상황과 요구에 맞는 액션러닝 프로그램을 성공적으로 설계하고 운영해 회사 차원의 성과를 창출해낼 수 있다면 얼마나 좋을까. 리더육성 및 조직문…
- 2013-11-29
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- [2011 한국HRD연합회 연합학술대회]창조적 인재 경영을 위한 HRD 방향과 전략
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글로벌 경쟁력을 갖춘 인재육성을 위한 대규모 HRD 학술대회가 지난 9일, 경기도인재개발원에서 김문수 경기도지사를 비롯한 관계자 300여명이 참석한 가운…
- 2012-01-10
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- [2013 환경 변화 대응을 위한 HRD 전략과 방향] PART1. 2012 HRD 실행 결과 진단 및 2013 경제전망
- 저성장 시대에 따른 HRD 전략 고민의 해
엄준하 HRD 하는 이들은 ‘사람이 희망입니다’라고 이야기합니다. 사람이 유일한 자원인 나라입니다.
인적자원이 …
- 2013-01-10
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- [뇌신경과학, HRD의 미래를 열다] PART3. 권오성, 하태민, 장래혁_ 뇌과학 기반 HRD의 발전 방향
- 두뇌 활성화 상태와 요인을 발견하라 - 실증적 테이터 기반 HRD요구
HRD는 조직행동의 최상의 바람직한 판단을 이끄는 중추여서, 우리 뇌의 어떠한 현상이 가…
- 2013-11-29
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- [한국커리어개발원]
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급변하는 경영환경 변화 속에서도 여유롭게 웃는 이들이 있다. 바로 실무형 핵심인재다. 실무에 능한 핵심인재는 신속하고 정확하게 일을 처리함은 물론, 여…
- 2017-05-29
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- [제8회 글로벌 역량강화 컨퍼런스 2014]HRD 자원 한정과 글로벌 역량 니즈 증가, 어학 등 집중 교육이 해법
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지난 18일 노보텔 앰배서더에서 당근영어(Carrot Global) 주관 ‘HRD제 8회 글로벌 역량강화 컨퍼런스 2014’가 성공리에 막을 내렸다. 영어교육과 이문화…
- 2013-11-29