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핵심인재
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에 대한 검색결과입니다.
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- 7월 4~5일, 제40차 한국평생교육 총연합회‘연차대회’ 외 1편
- 7월 4~5일, 제40차 한국평생교육 총연합회‘연차대회’
(사)한국평생교육총연합회(회장 김종표·이하 한평연)는 1976년도에 결성된 한국사회…
- 2014-08-29
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- [김준석] CJ핵심인재 육성을 위한 코칭 사례
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제3회 산업교육 현장포럼이 지난 6월 20일 서울특별시 중구 필동로에 있는 CJ인재원에서 한국산업교 육학회 주최로 진행됐다. 이날은 CJ인재원 투어 진행 후 &…
- 2014-08-29
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- [곽문수] 살맛이 나게 하는 사람
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사람을 중심으로 교육하는 유한킴벌리에는 HRD에 10년 이상 몸담은 실무자, 곽문수 유한킴벌리 인력개발교육팀 수석부장이 있다. 사람이 좋아서 교육 팀에 …
- 2014-08-29
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- [홍의숙] ⑥ 코칭이 기업에 미치는 영향 - 자연스럽게 시대에 부응하는 기회 부여
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2007년에 들어서면서 점점 코칭에 대한 관심이 증가하고 있다는 것을 느낀다. 임원과 핵심인재에게는 Executive as Coach, 중간관리자를 위해서는 Coaching for PI(Pe…
- 2014-05-16
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- [김환영] ③ 성과관리 코칭(Coaching For Performance)
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퍼포먼스(Performance)란 무엇인가?
세계적인 거장이며 서울시향 예술 감독인 정명훈 씨는 “멋지게 연주할 수 있는 것은 제가 아니라도 할 수 있는 사람이 …
- 2014-05-16
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- [김종표] ⑫ 환경변화와 기업교육의 새로운 동향 : 학습(Learning)과 성과(Performance)로 전환
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성과에 중심을 둔 기업교육
①교육/훈련이 중요한 것이 아니라 궁극적으로 중요한 것은 성과 (Performance)이다.(Rosenberg)
②앎(Knowing)과 행함(Doing), 실제 현장…
- 2014-05-14
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- [김종표] ③ 기업교육 체계수립 - 인재육성에 대한 마스터 플랜
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기업에서 필요한 인재를 육성하는데 있어서는 인재를 육성하는 전체적인, 총괄적인 그림이 필요하다. 이러한 총체적인 실행계획은 교육체계라는 형태로 운…
- 2014-05-14
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- [김종표] ① 기업교육의 의의 및 역사
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기업교육론은 기업교육에 대한 이해, 기업교육 체계 및 과정개발, 기업교육의 설계, 기업교육의 발전방향 등 크게 네 부분으로 분류된다. 본지는 기업의 H…
- 2014-05-14
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- 한국보건복지인력개발원-한국의료기기산업협회, 인재양성 위한 MOU 체결
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- 2014-06-23
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- [이창수] ④ 조직사회화와 CDP 지원
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1. 들어가는 말
조직사회화란 일반적으로 개인이 조직 내 특정 역 할의 내용과 과정을 학습하고 적응하는 과정을 일 컫는다. 쉽게 말해‘우리’의식을 가…
- 2014-05-13