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에 대한 검색결과입니다.
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- [교육훈련팀] (17) 교육훈련의 Follow-up
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교육 ∙ 연수를 기획하여 실시하였을지라도 참가자가 직장으로 되돌아간 다음에 교육의 성과가 과연 나타났는지 교육담당자로서는 크나큰 관심지사가 …
- 2014-05-14
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- [홍성욱] ⑦ 학습자 배려한 교수전략이 중요
- 학습자 배려한 교수전략이 중요
전통적으로 가장 많이 사용해오고 있는 교육방법은 강의이다. 강사 중심적인 패러다임으로 보면 강사 가 준비한 다량의 정…
- 2014-05-09
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- [HRD, 일과 삶의 조화로 행복을 창조하다] HRD EXPO
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HRD KOREA 대회의 꽃인 엑스포가 총 24개 기업의 열정적인 참여로 알차고 풍성한 결실을 거두었다.
코엑스 컨퍼런스룸에서 열린 HRD KOREA 2014의 엑스포 참여기…
- 2014-04-02
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- [2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART4. 정재영(LG인화원)_ 고객이 원하는 교육보다는 고객에게 필요한 교육을 고민하라
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ISPI는 나에게 신호등이었다. 향후 내 업무의 지향점을 제시해 주었고 해야 할 일뿐만이 아니라 하지 말아야 할 것까지도 제시해 주었기 때문에. ISPI는 HR이 …
- 2013-06-06
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- [ASTD 2012 ICE] PART3. CASE STUDY
- 상담사들의 역량개발에 필요한 온라인커리어 모델 발표
- 경기도여성능력개발센터, 온라인커리어코칭 서비스
요즘 사람들은 많이 개인화되어 있고, 그런 …
- 2012-06-11
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- [ASTD 2012 ICE] PART2.ASTD 2012 ICE 트랙별 동향 및 시사점_Learn Something New,Perform Something Extraordinary
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Career Development
Career Development 트랙에서는 총 28개의 세션발표가 이루어졌으며, ‘Individual Brand, Career Planning, Organizational Support’등이 주요한 키워드였다.
대…
- 2012-06-11
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- [2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART2. 이진구(한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 교수)_ ISPI 2013 컨퍼런스 트랙별 동향 및 시사점
- HRD트렌드가 성과중심의 패러다임으로 이동하면서 퍼포먼스 컨설턴트로서의 역할은 점점 더 중요해지고 있다. 2013년 ISPI(International Society for Performance Improvement)…
- 2013-06-06
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- [HRD, 교육의 패러다임이 바뀌고 있다] PART2. 교육의 변화, 방법을 논할 것인가 vs 기본에 충실할 것인가
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세계 경제의 새로운 패러다임을 제시한 제레미 리프킨의 「3차 산업혁명」. 리프킨은 3차 산업혁명을 통해 수천 개의 비즈니스와 수백만 개의 일자리가 창…
- 2014-05-02
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- [The 10th HRD AWARD] PART2. The 10th HRD AWARD
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대한항공 경영대상
세계 최고를 향한 인재양성의 꿈
전 세계 하늘 위에 날아오르다
국내 1위 항공사에서 세계 글로벌 항공사로 도약한 대한항공…
- 2012-04-10
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- [직업능력개발 축제] PART1. 제6회 인적자원개발 컨퍼런스 AI를 통한 조직의 협력적 능력 구축
- 인적자원개발과 관련된 국내 최대 정보교류의 장, 제6회 인적자원개발 컨퍼런스가 지난 9월 24~25일 이틀간 코엑스 그랜드볼룸에서 열렸다. 고용노동부가 주최…
- 2012-10-10