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에 대한 검색결과입니다.
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- [최익봉 실장] 마무리와 새로운 시작 사이
- 2023 계묘년癸卯年, 우리 HRD는 디지털 혁신 가속화와 코로나19 팬데믹이라는 어려운 환경에도 불구하고 많은 학습적 진보와 혁신을 이뤄낸 것 같다. 특히 3년여 …
- 2023-12-01
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- [한국산업교육학회 학술대회] 배움의 시작은 질문이다
- 한국산업교육학회는 지난 11월 14일 ‘첨단산업 HRD 전략: 질문하라 2024!’를 주제로 학술대회를 열었다. 키워드는 생성형 AI로 인해 사람이 반드시 발전시켜야 …
- 2023-12-01
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- [글로벌인재포럼] 인재, 교육, HR의 미래를 준비하라
- 생성형 AI는 인간의 역할과 가치, 교육과 HR에서 변곡점이 되고 있다. 그에 맞춰 교육부, 한국경제신문, 한국직업능력연구원은 지난 11월 1일부터 2일까지 ‘New W…
- 2023-12-01
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- [농식품공무원교육원] HRD의 전문성, 공익성, 다원성 실천
- 1956년에 설립된 농식품공무원교육원은 농식품 분야의 공무원을 비롯해 농업인과 농업/농촌 관계자들을 대상으로 농식품 정책에 기초한 전문성 높은 교육을 …
- 2023-11-28
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- [김희천 원장] 창의적 상호작용과 문제해결의 장으로
- 롯데인재개발원은 1993년 개원 이래 꾸준히 롯데그룹 구성원 역량개발을 지원하고 인재육성에 힘을 쏟고 있다. 이곳에 작년 9월 1일 취임한 김희천 원장은 학계…
- 2023-11-28
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- [장환영 교수] HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다
- 장환영 동국대학교 교육학과 교수는 교육부에서 ‘국가인적자원개발’이라는 거시적 프레임워크로 HRD를 접했다. 당시 업무는 막중하고 어려웠지만 흥미롭고…
- 2023-11-28
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- [중간관리자 매니지먼트] 조직 내 불협화음을 줄일 방안
- 기업은 지속성장을 위해 다양한 변화를 추진한다. 그러나 아무리 빈틈이 없는 경영전략을 세웠다고 해도 추진 과정에서 불협화음이 일어난다면 성공에 도달…
- 2023-11-28
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- 국가철도공단, 직무와 성과 중심 HR 제도와 HRD 체계 운영 위한 노력과 성과 입증
- 국가철도공단은 직무와 성과중심의 인사제도 및 선진적 교육훈련체계 등을 운영, 인재개발을 위한 그동안의 노력을 인정받았다.국가철도공단은 산업통상자…
- 2023-11-27
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- 우리에프아이에스, 차세대 금융IT 리더 키우기 위한 ‘우리FISA 2기’ 개강
- 우리금융그룹 IT전문 그룹사인 우리에프아이에스는 미래세대 금융IT 전문가 양성을 위한 ‘우리FISA(우리FIS Academy) 2기’를 11월 20일에 개강했다고 밝혔다.우리F…
- 2023-11-23
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- NH농협은행, 데이터 역량 강화 위한 콘테스트 & 어워즈 개최
- NH농협은행이 직원의 데이터 분석 역량 강화와 내부 인재 발굴, 데이터로 일하는 조직문화를 확산하기 위한 분석 경진대회를 진행했다.관련해서 NH농협은행은 …
- 2023-11-20