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기업교육의
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- [김종표] ⑪ 민관기업 및 해외기업의 교육사례
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기업교육은 기업의 규모와 분야별 특성에 맞추어 전략적으로 시행되었을 때 그 의미가 배가된다. 교육프로그램의 선정 및 운영을 위해 기업들은‘최대…
- 2014-05-14
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- [김종표] ⑦ 기업교육의 운영 - 기업교육 운영자, 드라마 연출자가 돼라!
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기업교육의 전 과정에 있어 어느 하나 중요하지 않은 단계가 없지만 특히나 기업교육의 운영 과정은 교육현장에서 실질적으로 실행이 이뤄지는 단계로 그 …
- 2014-05-14
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- [김종표] ⑧ 기업교육 평가 - 교육프로그램의 질& 효과향상 위해 계획부터 철저하게…
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기업에서의 모든 활동은 평가를 통해 성과를 규명한다. 목표 달성, 이윤의 창출, 생산성 향상 등 모든 기업 활동의 과정과 결과는 평가를 통해 분석된다.…
- 2014-05-14
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- [김종표] ⑥ 기업교육의 계획 준비(개발) - 명강의를 위해 교안작성은 필수
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강사용 매뉴얼에서 중요한 작업 중에 하나는 교안을 제작하는 것이다. 좋은 집을 짓기 위해서 잘 짜여진 설계도가 필요한 것과 같이 교안은 좋은 강의를 위…
- 2014-05-14
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- [김종표] ⑤ 기업교육의 계획 준비(분석, 설계) - 기업교육 Design A to Z
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우리가 어떤 일을 시작할 때 “사전에 계획, 준비를 갖지 않고 시작을 한다면 그것은 실패를 계획하는 것과 마찬가지다”라는 이야기가 있는 것처럼 기업…
- 2014-05-14
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- [김종표] ④ 기업교육 과정개발 모형 - I.S.D , Leshin, Pollack, Kemp 모형
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과정개발 모형은 매우 다양하게 존재한다. 이중 조직 고유의 특징과 상황을 반영해서 기업의 교육프로그램을 개발하는데 유용한 프로그램 개발 모형으로 …
- 2014-05-14
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- [김종표] ① 기업교육의 의의 및 역사
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기업교육론은 기업교육에 대한 이해, 기업교육 체계 및 과정개발, 기업교육의 설계, 기업교육의 발전방향 등 크게 네 부분으로 분류된다. 본지는 기업의 H…
- 2014-05-14
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- [이진구] 현장과 R&D를 아우른 HRD 전문가, 국가 HRD의 미래를 말하다
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대기업 HRD 현장에 있다가 대학교로 간, 현장과 이론 양편을 소화하고 있는 HRD 리더, 이진구 한국기술교육대학교(이하 한기대) 교수는 삼성카드와 KT&G를 거…
- 2014-09-02
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- [2013 춘계공동학술대회] 한국 HRD의 Basics: “Good Theory, Well Applied”
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한국기업교육학회와 한국액션러닝학회가 주관한 ‘2013년 한국기업교육학회 한국액션러닝학회 춘계공동학술대회’가 지난 5월 8일 서울 포스코센…
- 2013-06-06
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- [권기수] 1. INSTRUCTION SKILL - 기업교육 최우수 강사의 강의 특성
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오랜기간의 HRD 직무와 강의 경험을 보유하면서 일정 수준 이상의 성과를 보여주며, 사회로부터 인정받는 전문가이면서 명성과 경제적 수입 측면에서 국내 …
- 2012-07-11