"
강력한
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- 사람 중심 HRD를 위한 시대적 제언 PART 2
- HRD를 전략적으로 트랜스포메이션 하라이찬 서울대학교 경력개발센터 소장/서울대학교 산업인력개발학 전공 교수모바일인터넷, 빅데이터, 사물인터넷, 인공…
- 2019-04-02
-
- 미움받지 않는 대화의 기술
- 말하는 기술, 즉 ‘Speech’는 단순한 기술이라고 단정할 수는 없다. 그 밑바탕에는 진실과 정성이 뒷받침되어야 하기 때문이다. 윌리엄 템플은 “말을 잘하는 …
- 2019-04-01
-
- [GS홈쇼핑] 뭉클
- 지난 2018년 GS홈쇼핑은 ‘Designing Life Together’로 비전을 재정립했다. 모든 것이 빠르게 바뀌고 진화하는 디지털 트랜스포메이션에 대응하기 위해서는 단순한 …
- 2019-04-01
-
- 조직의 성과에 공헌하는 네트워크 관점과 사회적 자본
- 기업 경영의 목표는 경쟁의 기반이 되는 지대 창출의 자본을 갖추는 것으로 보는 것이 합리적일 것이다. 이런 관점에서 인적자원개발은 기업의 구성원을 지대…
- 2019-02-27
-
- [LIVE JOURNAL] ‘Master Key Education’
- 경제 및 사회가 급변하면서 소프트파워의 중요성이 강조되고 있다. 소프트파워는 창의적인 아이디어를 기술, 지식, 제품과 연계하고 융합해서 혁신적인 비즈…
- 2019-02-26
-
- 지성을 융합시켜 지혜를 창출하는 감성지능(Emotional Intelligence)
- 과학적 진보의 이면에는 도덕적 해이가 가득하다. 극심한 변화와 편의 속에서 인류는 자기통제, 열성과 끈기, 소통 등의 능력을 잃어버리고 있다. 전 세계적으…
- 2019-02-26
-
- [LIVE JOURNAL] 자기표현의 '욕구와 지능'의 공진화
- 2016년 세계경제포럼은 작금의 시대를 4차 산업혁명시대라고 표현했다. 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 모바일 등의 첨단기술이 경제와 사회 전반에 융합되…
- 2019-01-29
-
- [고 산 대표] '목표', '가치', '역량', '환경'의 일방향 정렬
- 과거 우주를 꿈꾸던 우주인 후보였던 고산 에이팀벤처스 대표. 그 후, 그는 창업을 지원하는 비영리 법인 타이드인스티튜트를 설립해 창의적인 아이디어를 현…
- 2019-01-29
-
- 주 52시간 근무제 시대 '몰입경영'으로 리드하라
- 4차 산업혁명으로 사회·경제 패러다임이 전환되면서 일과 노동에 대한 관점이 변화하고 있다. 그 중, 최근 가장 많은 관심을 받고 논란이 되고 있는 것이 주 52…
- 2019-01-29
-
- HRD 혁신을 위한 성장 마인드셋(Growth Mindset)
- 사람의 역량에 대해서는 크게 두 가지의 시각이 존재한다. 그것은 ‘사람의 역량은 고정되어 있다’와 ‘노력에 따라 사람은 무궁한 역량을 발휘할 수 있다’…
- 2019-01-29