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기업교육의
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- [엄준하] 기업교육의 종류
- 기업교육은 기업교육과 집합교육훈련, HRD에서의 분류로 각각 구분될 수 있다. 이번 호에서는 기업교육의 종류를 살펴보고자 한다. 기업 내 교육에는 집합교육…
- 2012-07-11
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- [한국 인적자원개발 기관의 청사진을 그리다] 국내 인적자원개발의 현 위치 재조명 및 발전 방향 모색
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PART 01
직업교육, 기업교육, 평생교육 기관으로 인적자원개발기관 구분
국가 경쟁력의 원천, 인적자원개발 기관
계속되는 세계경제의 위기와 급변하는 …
- 2012-07-11
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- [2012 한국기업교육학회 춘계학술대회]불확실성과 위기 시대의 기업교육 이슈와 방향
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박수홍 한국기업교육학회 조직위원장(부산대 교수)의 사회로 시작된 제너럴 세션에서 임영휘 크레듀 대표는 축사를 통해 “불확실성은 지식에 의해…
- 2012-06-11
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- [LS 미래원] LSpartnership을 갖춘 글로벌 리더를 양성하는 사람들
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“사람이 기업의 근본이고 인재육성이 곧 기업의 미래”
이는 LS그룹 연수원인 LS미래원의 신념이다. LS미래원은 ▲그룹의 경영철학이며, 가치인 LSpartnership …
- 2013-06-06
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- [이성언] 한국 산업교육의 시초 그 뿌리를 알아보다
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74세의 나이가 믿기지 않을 정도로 열정과 성실, 꼼꼼함이 묻어나는 교육자. 그가 이성언 한국능력개발원 회장이었다. 이성언 회장은 우리나라 산업교육 역…
- 2012-07-11
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- [엄준하] 한국 기업교육의 발전단계
- 그동안 국내에서는 HRD의 역사 및 기업교육, 산업교육의 역사 등에 대해 서구 특히, 미국 중심의 18C~19C 중반까지의 교육훈련 기법의 활용과 이벤트를 중심으로 …
- 2012-06-11
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- [HRD 발전과 기업교육의 미래] PART3. 월간HRD 창간 22주년 축하메세지
- 1990년 인적자원개발의 중요성을 역설하며 첫 발을 내딛었던 『월간HRD』가 창간 22주년을 맞았다. 지난 달에이 어 대한민국 HRD와 함께 성장해온 『월간HRD』의 …
- 2012-08-11
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- [HRD 발전과 기업교육의 미래] PART2. HRD와 기업교육의 발전을 위한 제언 (1)
- 1. 자기 조직적 지식창조 및 공유를 위한 HRD 생태계 조성 / 유영만 한양대학교 교수 (지식생태학자)
초기의 블렌디드 러닝(blended Learning)이 오프라인 중심의 기…
- 2012-08-11
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- [엄준하] 기업교육의 접근방법
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첫 번째 접근방법에는 역사적 접근방법이 있다. 경영학의 한 분과로서 경영사의 연구가 있고, 교육학에도 교육사라는 장르(genre)가 있다. 이러한 생각을 …
- 2012-05-11
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- [HRD 발전과 기업교육의 미래] PART1. 문화창조시대, 한국적 HRD에 답이 있다
- 1. 사람이 희망인 나라 인적자원개발이 우리의 미래!
우리나라의 경제성장을 흔히 한강의 기적이라고 부르는 까닭은 참으로 형편없었던 비참한 가난에서 불…
- 2012-08-11