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- [서울대학교 미래교육혁신센터] ‘무형식’, ‘비형식’, ‘형식’을 넘나드는 언택트 러닝의 혁신 추구
- 4차 산업혁명으로 상징되는 디지털 트랜스포메이션(이하 DT)이 일상화되고 있다. 그야말로 정치, 경제, 사회를 막론 하고 초연결 세상이 다방면에서 펼쳐지고 …
- 2020-04-23
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- [이춘우 교수] 기업가정신은 미래지향 선구자 정신
- 20세기 후반 디지털 컨버전스와 함께 본격화된 기술혁신과 사회변화 속도가 가속화되면서 경영환경의 불확실성이 팽배한 시대가 끝을 모를 정도로 지속되고 …
- 2020-04-01
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- [이정민 교수] 효과적, 효율적, 매력적인 플립러닝 설계 및 운영을 위한 교수학습모델
- 플립러닝은 교수자와 학습자, 학습자와 학습자 간 상호작용 없이 일방적으로 진행되는 강의식 교육훈련과 이러닝의 한계를 개선할 수 있는 가능성을 갖고 있…
- 2020-04-01
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- [추천강사: 윤수환 대표] 팀장들의 행복한 일과 삶을 디자인하다
- 강사의 잘못된 강의는 학습자의 삶에 부정적인 영향을 준다. 그래서 강사는 혼자서 많은 사람에게 영향을 미치는 데서 느껴지는 희열에 취하지 않고, 기본에 …
- 2020-04-01
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- [황의택 박사] 장기현장실습제를 통한 인재발굴과 채용
- 지난해 2월 현대자동차그룹이 공채 방식을 폐지하고 현업 부서가 필요할 때마다 원하는 인재를 수시채용하기로 하면서, 인력채용 변화의 신호탄을 쏘아올렸…
- 2020-04-01
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- [지국일 상무] 전사적 역량개발로 실현하는 Build Together
- 대우건설은 2018년 10월 31일 ‘Build Together’라는 비전을 선포했고, 고객과 함께 최고의 가치를 실현하는 기업으로 변모하고자 전사적 역량강화에 매진하고 있…
- 2020-04-01
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- [게이미피케이션] 의미와 재미를 통한 강력한 학습몰입
- 성장과 발전을 위한 학습은 즐거움보단 고단함이 가득하다. 특히 조직의 전사적 역량을 높이기 위한 학습은 체계적이고 진지하게 접근해야 하기 때문에 매우 …
- 2020-04-01
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- [장동한 교수] 거안사위(居安思危)로 달성하는 리스크 매니지먼트
- 경영환경의 불확실성이 커지고 있다. 불확실성은 기회로 이어지기도 하지만, 때로는 조직의 존폐를 좌우할 치명적인 위기가 되기도 한다. 그래서 모든 조직은…
- 2020-04-01
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- [권대익 실장] 조직문화와 리더십
- 지난 3월 19일 컨벤션클럽은 원격근무를 주제로 온라인 세미나를 개최했다. 첨단 기술의 발달과 시국의 변화가 맞물리며 근무 환경에 변화가 일어나고 있다. …
- 2020-03-30
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- [맷 물렌웩] 효과적 재택근무를 위한 5가지 과제
- 맷 물렌웩(Matt Mullenweg) Automattic CEO는 재택근무를 도입하는 조직이 증가하고 있다고 말하며 Automattic의 근무 환경을 공유했다. 물렌웩에 따르면 Automattic의 800명…
- 2020-03-27