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국내
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에 대한 검색결과입니다.
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- [우종민] 1. 마음건강의 중요성과 해외우수 사례(1)
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급여만으로는 업무 의욕 고취에 한계가 있기 때문에 복지 차원을 넘어서 경영 전략 차원에서 임직원의 마음을 안정시키고 마음 건강을 챙기려는 시도도 많…
- 2014-03-05
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- [송영수] 2.전략적 HRD영역과 과제 (ll)
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해외의 경우 SHRD의 9가지 특성이 도출되고, 이를 통해 SHRD의 수준을 측정할 수 있는 ‘전략도 성숙 모델’이 개발되었지만(McCracken&Wallace), 이 모델 …
- 2011-03-05
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- [윤길자] 4인 이하 사업장을 위한 퇴직연금의 도입
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윤길자 근로복지공단 복지사업국장
국내 기업들의 99%, 직장인의 88%를 점하고 있는 기업들이 바로 중소기업이다. 그러나 중소기업의 인력난은 어제오늘 …
- 2011-03-05
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- [HRD KOREA 2011] PART3. 2011년 기업 HRD전략을 말하다
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1. 한국수자원공사
반복되는 HRD의 한계를 깨기 위한 진보적 도전
한국수자원공사의 미션은‘세계 최상의 물 종합 서비스 기업’이다. 이를 지원하는 인…
- 2011-03-05
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- [박호환] 삶과 일의 조화를 위한 세 가지 고려사항
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OECD자료에 따르면, 세계 30대 국가의 연 평균근로시간은 대략 1,760 시간인데, 우리나라 직장인의 근로시간은 그보다 30%나 더 많은 2,300 시간이다. 그럼에…
- 2014-03-05
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- [이영우] 1. 코칭 트렌드를 읽으라 - 코칭의 5가지 핵심과 미래전망
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새로워지는 코칭기법
코칭이 한국에 소개된 지도 햇수로 벌써 10여 년이 넘었다. 코칭이라는 단어가 한국사회 여기저기에서 쓰이고 있는 것을 보면 그동…
- 2014-03-05
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- [한국러닝리조트]
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멀티플렉스라고 불리는 최근의 공간에 대한 인지는 한 공간에서 여러 가지를 모두 할 수 있는 곳이 되어야만 한다.
평생교육에 대한 훈련을 받기 위한 공…
- 2011-02-05
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- [유준희] 1. 투명한 세상, 조직문화가 최고의 브랜드이다 (브랜드 컬쳐)
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글로벌화, 디지털화, 사회적 가치추구 등을 포함한 시대적 패러다임의 변화는 기업들이 더 많은 경쟁자, 더 혁신적인 제품, 더 빠른 업무처리, 그리고 더 많…
- 2014-03-05
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- [윤형한] 결혼이주민의 발전적 한국인화를 위한 경제적 통합 정책이 필요한 시점
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사회통합(Social integration)을 개인이 사회적 배제(Social exclusion)를 극복하여 사회의 주류로 온전한 시민권을 향유하며 살아가도록 하는 과정이라고 할 때, 사…
- 2011-02-05
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- [LG전자 B2C육성그룹] LG전자의 새로운 시작을 이끌어나갈 에너지를 만든다
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"B2C육성그룹은 한국마케팅본부 스탭에 있던 제품 강사들이 B2C 현장으로 전진 배치 되면서 기존 B2C역량그룹과 합쳐져 만들어진 신설조직입니다. 전매유통…
- 2011-02-05