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일과
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에 대한 검색결과입니다.
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- [추천 강사: 장은연 브릿지컨설팅 대표 ] 개인과 조직을 위한 ‘기회의 다리’를 꿈꾸다
- “사람, 가치, 성장을 중심으로 사람과 사람, 조직과 구성원, 생각과 실천을 연결하는 ‘기회의 다리’가 되어 더 나은 변화를 이끌어내고 싶습니다.”장은연 …
- 2021-12-01
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- [LG유플러스] '사내코칭'
- LG유플러스는 개인과 조직이 함께 성장하며 성과를 만드는 코칭문화를 조성하고자 사내코칭을 활용하고 있다. LG유플러스의 팀장 출신 사내코치 7명은 전문코…
- 2021-12-01
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- [김병전 대표] 몰입을 방해하는 주의력 도둑 잡기
- 여러분은 현재 자신이 하고 있는 일에 집중하는 것이 쉬운가? 아니면 어려운가? 현재 하고 있는 일에 주의를 집중하는 것은 약간의 연습만으로도 손쉽게 할 수…
- 2021-12-01
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- [글로벌인재포럼 2021] 일과 삶을 혁신할 인재육성 로드맵 논의
- 디지털 기술의 고도화로 국가 간 경계는 사라지고 산업 전반에 디지털 전환이 일어나고 있다. 더불어 ‘지속가능성’을 중심으로 기업 경영의 방향성 또한 변…
- 2021-12-01
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- [제18회 대한민국코칭컨페스티벌] 개인과 기업의 역량개발을 위한 인사이트
- 기업 구성원이 맡은 업무를 잘 수행해서 성과를 내려면 자신의 능력을 최대한 발휘해야 한다. 이를 돕는 것이 코칭이다. 코칭은 수평적이고 협력적인 파트너…
- 2021-12-01
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- [정석훈 선임] 거대한 위기의 시대, 리더십과 조직개발의 역할
- “인디언은 말을 타고 달리다가 가끔씩 말을 세우고 뒤를 돌아보는 습관이 있다고 한다. 내 몸은 말을 타고 여기까지 달려왔지만 내 영혼이 몸을 쫓아오지 못…
- 2021-11-29
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 요즘은 자녀의 교육을 위해서, 또는 직장 때문에 부모 곁을 떠나 따로 사는 경우가 많다. 또한, 개인 생활을 중요하게 생각하여, 일찍부터 부모를 떠나 사는 경…
- 2021-11-29
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- [한국HRD협회 제352차 HRD포럼] 조직원 멘탈헬스 디자인
- 팬데믹에 따른 강제적인 거리두기는 사회적 고립감으로 이어지며 직장인들의 생산성을 떨어뜨리고 있다. 그에 따라 기업은 근로자지원프로그램인 ‘EAP’를 …
- 2021-11-29
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- [윤대현 교수] 힘찬 내일을 만들 ‘팩트체크’와 ‘마음 안아주기’
- 윤대현 교수경력 사항서울대학교병원 강남센터 정신건강의학과 교수대학정신건강의학회 마음건강소통센터 센터장한국바그너협회 총무이사한국정신신체의…
- 2021-11-29
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- [KT 그룹인재개발실] DIGICO KT로의 도약을 지원하는 전략적 파트너
- “CEO의 아젠다인 고객발發 혁신, 기업 이미지 제고, 인재육성 실현을 돕는 전략적 파트너 역할을 통해 디지코(DIGICO) KT로의 전환을 앞당기고자 합니다.”KT 그…
- 2021-11-29