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- [최정락] NCS 기반 직무능력중심 채용의 도입과 타당성 검증
- 최근 공공기관과 대기업이 NCS를 활용한 직무능력중심 채용을 도입한다는 소식이 심심찮게 들려온다. 실제로 작년에도 30개 공공기관이 NCS 기반 직무능력중심 …
- 2016-04-06
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- [심교준] 인간행동의 메커니즘과 NLP의 본질적 사고방식
- NLP는 Neuro-Linguistic Programming의 이니셜로 일반적으로 '신경-언어 프로그래밍' 혹은 '신경언어학'으로 번역한다. 한 마디로 '두뇌사용법'이라고도 할 수 있다. 사…
- 2016-03-08
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- [정재완] 코칭 실행 단계에서의 핵심 스킬Ⅱ
- 이번 회에서는 비즈니스 코칭의 실행 단계에서의 핵심 스킬 중 코칭을 통해 얻고자 하는 변화와 성과를 창출하기 위해 필수적인 것으로 코칭 주제 선정, 목표 …
- 2016-03-08
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- [송영수] 저성장기 HRD 부문의 전략적 대안, 스마트러닝
- 저성장 상시위기 시대의 경영환경 변화와 HRD 부문의 역할
최근 경제 · 경영 동향이 예사롭지 않다. 저성장을 구분하는 기준인 3%선을 유지하기 위한 노…
- 2016-02-03
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- [엄준하] 교육훈련에서 성찰학습의 HRD로...
- 청원 엄준하 / 본지 발행인, 인생경영학교장, 한국HRD협회장
희망찬 새해, 사람이 희망입니다.2016년 병신년(丙申年) 새해를 맞이하여 ‘붉은 원숭이의 해’ 의…
- 2016-01-08
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- [ SPECIAL REPORT, PART 4] 글로벌 수위에서의 HRD 접근 방안
- 1. HRD 패러다임과 트렌드
2014년도에 ATD(Association for Talent Development)는 HRD전문가를 위한 새로운 역량모델을 발표했다. ATD는 주기적으로 그 시대에 필요한 HRD 전…
- 2016-01-08
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- [오승민] 조직 內 Fault-line이란?
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조직의 다양성 문제
21세기 조직의 가장 두드러진 특징을 대변하는 두 개의 단어를 꼽으라고 하면, 다양성(diversity)의 증가와 팀(team)제의 대중화이다. 노…
- 2016-01-07
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- [박정길] 좋은 코칭을 위한 7가지 단계
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인생은 여행이다. 그러면서 실제 여행을 떠난다. 여행을 떠날때는 어디로 갈 것인지, 누구와 갈 것인지, 그리고 무엇을 할 것인지 등에 대해서 계획한다. 물…
- 2015-12-14
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- [정재완] 프로세스 단계별 핵심 스킬
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비즈니스 코칭을 진행하는 데 있어서의 핵심 스킬에 대해 비즈니스 코칭 프로세스를 5단계로 나누어 살펴보고자 한다. 첫째는 도입단계로서 비즈니스 코칭…
- 2015-12-14
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- [ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 한국 인적자원개발 패러다임의 발전 역사
- 한국 인적자원개발 역사는 한국산업과 함께 태동해 한국경제 성장의 마디마디에서 경영과제를 지원하고, 기업발전을 견인했다. 인적자원개발은 정치, 사회, …
- 2015-12-10