"
메시지
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- [제262차 HRD포럼] 사내강사 제도, 기업을 퍼스트무버로 만든다
- 지난 4월 30일 한국HRD협회는 제262차 HRD포럼을 개최했다. 김종표 백석대 대학원 평생교육인적자원개발과 교수는 학술적 연구와 설문조사를 통해 사내강사의 필…
- 2014-05-23
-
- [김환영] 5. ENNEAGRAM HRD - 성격 유형별 피드백
-
교육, 상담 및 코칭은 클라이언트에게 도움을 제공하여 사고와 감정 등의 내면세계와 행동을 변화시키기 위한 개입 활동이다. 도움을 제공하여 변화를 촉…
- 2013-01-10
-
- [이호철] 8. Elevator Speech (60초 보고 기술)
- 세계적인 컨설팅회사인 맥킨지에서는 60초라는 짧은 시간 안에 고객을 설득하는 방법으로 ‘엘리베이터 스피치’ 훈련을 시킨다. 60초 이내에 핵심적인 …
- 2013-05-11
-
- [제239차 HRD포럼] 글로벌 HRD 이슈와 국내 HRD 전략
-
지난 5월 6일부터 9일까지 미국 덴버에서 열린 ASTD 2012 ICE의 열기는 뜨거웠다. 미국 다음으로 참가국 중 많은 인원이 방문한 나라는 우리나라였다. 이는 우…
- 2012-07-11
-
- [LG경제연구원] 위기 경영일수록 공감이 필요하다
-
매년 ‘올해도 위기다’라는 말이 유행처럼 반복되는 경향이 있다. 기업 경영진들도 위기 극복을 강조하며 구성원들의 심기일전을 독려하고는 한다. 구…
- 2013-06-06
-
- [권기수] 1. INSTRUCTION SKILL - 기업교육 최우수 강사의 강의 특성
-
오랜기간의 HRD 직무와 강의 경험을 보유하면서 일정 수준 이상의 성과를 보여주며, 사회로부터 인정받는 전문가이면서 명성과 경제적 수입 측면에서 국내 …
- 2012-07-11
-
- [이호철] 9. PREP & AREA (주장 반론의 토론 기술)
-
논리적인 주장법인 PREP(Point, Reason, Example, Point)으로 자기주장에 대해 충분한 논리성과 설득력을 높이고 AREA(Assertion, Refutation, Evidence, Assertion)기법으로 상대의 …
- 2013-06-06
-
- [2012 한국기업교육학회 춘계학술대회]불확실성과 위기 시대의 기업교육 이슈와 방향
-
박수홍 한국기업교육학회 조직위원장(부산대 교수)의 사회로 시작된 제너럴 세션에서 임영휘 크레듀 대표는 축사를 통해 “불확실성은 지식에 의해…
- 2012-06-11
-
- [듀폰] 엄격하고 철저한 핵심가치 경영으로 개인과 조직, 동반성장
-
100년 이상 지속하며 세계 최고의 자리에 오른 기업의 공통점은 어떤 경영자가 오든 변치않는 핵심가치가 자리잡고 있다는 점이다. 핵심가치를 얼마나 …
- 2012-06-11
-
- [2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART4. 정재영(LG인화원)_ 고객이 원하는 교육보다는 고객에게 필요한 교육을 고민하라
-
ISPI는 나에게 신호등이었다. 향후 내 업무의 지향점을 제시해 주었고 해야 할 일뿐만이 아니라 하지 말아야 할 것까지도 제시해 주었기 때문에. ISPI는 HR이 …
- 2013-06-06