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에 대한 검색결과입니다.
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- [2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART4. 유재영(삼성전자)_ 업무 성과를 높이고 싶다면, ISPI 컨퍼런스에 참석해보길
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ISPI는 나에게 있어 첫사랑과 같다. ISPI는 내생에 첫 번째 컨퍼런스였고, 그동안 가고 싶은 마음만 가지고 있었던 것이었다. 첫사랑은 평생 기억에 남는다는 …
- 2013-06-06
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- [HRD 발전과 기업교육의 미래] PART3. 월간HRD 창간 22주년 축하메세지
- 1990년 인적자원개발의 중요성을 역설하며 첫 발을 내딛었던 『월간HRD』가 창간 22주년을 맞았다. 지난 달에이 어 대한민국 HRD와 함께 성장해온 『월간HRD』의 …
- 2012-08-11
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- [ASTD 2012 ICE] PART4. ASTD 참관기
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신제구 세계경영연구원 HR연구소장(상무이사)
경제위기에 대한 러닝의 절박함, 러닝의 현실적 기여에 포커스
신제구 소장은 “리더이든, 탤런트 매니지…
- 2012-06-11
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- [ASTD 2012 ICE] PART1. ASTD 2012 ICE 이슈 분석 및 시사점/글로벌 HRD 동향 및 위기대응 모색
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이슈 분석 및 시사점
오프닝세션과 제너럴세션을 중심으로
ASTD 2012 ICE는 '새로운 것을 학습하여, 초고성과를 창출하자(Learning Something New, Perform Somethi…
- 2012-06-11
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- [2013 글로벌 HRD 트렌드 분석] PART1. 이찬(서울대학교 산업인력개발학 전공 교수)_ 2013 ASTD가 제시하는 HRD 트렌드와 시사점
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▲ ASTD 컨퍼런스의 규모나 참석자 수는 전 세계 80여 개 국가에서 약 9,000여 명이
참석하는 세계 최대의 인적자원개발분야 학술축제로 자리매김하였다고 볼 …
- 2013-06-06
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- [이제는 영성 성장 시대] PART3. 현대자동차_ 현대자동차 울산공장, 인문학과 예술 통한 자아성찰
- 현대자동차 울산공장에서는 매년 직원 및 직원가족의 일과 삶의 조화로 균형된 성장을 위하여 ‘신뢰, 자부심, 즐거움’이라는 전략을 수립하여 다양한 문화…
- 2014-09-02
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- [권기수] 2. INSTRCUTION SKILL - 메시지 있는 강의 전개
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기업교육 최우수 강사들은 메시지라는 개념을 강의의 핵심요소로 활용하고 있다. 즉, 강의의 목표는 메시지를 효과적으로 전달하는 것이다. 메시지를 충…
- 2012-07-11
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- [THE SUMMARY OF GLOBAL HR CONFERENCES] HR의 글로벌 트렌드를 읽기 위한, 세 가지 루트
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HRD의 글로벌 트랜드를 읽을 수 있는 가장 좋은 길은 이를 연구하는 기관들과 컨퍼런스를 살펴보는 일일 것이다. 지난 6월호에서는 SPECIAL REPORT를 통해…
- 2013-07-26
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- [경기도인재개발원 HRD컨설팅 사업] 2gather 4ever로 경기도의 교육 패러다임을 바꾸다
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시·군 및 도 산하 공공기관은 자체교육개발의 필요성은 인식하고 있으나 직원들의 역량개발을 체계적으로 지원할 수 있는 내부 전문가나 전담조직이 조성…
- 2012-05-11
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- [한화손해보험] 스토리텔링 전략에 기반을 둔 감성리더십 학습프로그램
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▲ 4차 시 관계관리능력 향상 과정이 진행 중이다. 사진은 ‘스토리텔링 전략에 기반을 둔 감성리더십 학습 프로그램’을 학습한 Sales Manager의 관찰스토리텔…
- 2013-07-26