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에 대한 검색결과입니다.
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- [조도형] HRD는 씨앗을 싹으로 키우는 것
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과거에는 단순한 교육 업무만을 주관해야 했던 인재개발원 HRD부서는 이제 현장에서의 성과치 향상을 고민하고 미래 조직을 책임질 리더들의 발굴, 육성도…
- 2011-10-07
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- [김혁] 자유로운 조직문화로 차별화 선도
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솔로몬투자증권은 대한민국 대표 증권사로의 도약을 위해 투명경영, 정도경영, 스피드경영을 통해 고객의 신뢰와 사랑을 받는 믿음의 증권, 건실한 수익…
- 2011-10-07
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- [원기찬] 창조적, 도전적 인재로 일류기업 기틀 다진다
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도전적이고 창조적인 인재
HR업무를 총괄하고 있는 원기찬 전무는 “최근 비즈니스 패러다임이 하드웨어 중심에서 소프트웨어, 콘텐츠, 서비스로 전환…
- 2011-10-07
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- [권서현] HRD, 아이디어의 시스템화와 HRM과의 Alignment로 효과를 배가하라
- 2007년 지는 듯한 더위도 내 열정보다는 덜 했던 것만 같앗던 여름, 25살의 나이에 ㈜한국야쿠르트에 입사해 닿은 HRD의 인연이 지금까지 이어지고 있다. 뭘 모르…
- 2013-12-30
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- [KB생명] 경영성과 향상을 위한 실무적, 현장중심의 교육
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KB생명은 아시아 금융을 선도하는 국내 최고의 금융기관인 KB금융그룹의 자회사로써 2004년 보험영업을 개시한 이후 KB국민은행의 전국적인 영업망을 KB금융그…
- 2013-12-30
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- [김정원] 3. 중간관리자 교육 - 경력관리: 중간관리자, 그들의 Career 어떻게 도울 수 있나?
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자신의 역량과 경험이 축적되어 현재 하는 일에 어느 정도 익숙해지면, 정말 해보고 싶은 일에 한 번쯤 도전하고 싶은 생각이 들게 된다. 자신이 하고 싶은 …
- 2013-10-29
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- [윤동열, 조세형] 1. S-OJT - 구조화된 현장훈련과 조직성과와의 관계
- 현장훈련은 인류역사에 있어 가장 오래된 훈련 형태 중 하나일 것이다. 과거 씨족사회부터 한 개인이 가족이나 동료들로부터 '내가 한 번 보여줄 테니, ㅇ.대…
- 2011-10-07
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- [윤정구] HRD, 진성 리더(Authentic Leader)를 키워라
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아이오와 대학에서 집단동학을 전공한 이화여대 경영학과 현직 교수 및 코넬대 조직행동론학과 겸임교수인 윤정구 교수는 리더십 개발을 연구하면서 '진…
- 2013-12-30
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- [강덕수] 글로벌 인재, 핵심가치 공유부터_ 한발 앞선 심플, 스피드경영이 위기극복 해법
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지금 세상은 글로벌 인재가 따로 있고, 로컬 인재가 따로 있는 게 아니다. 글로벌하게 통하는 사람, 글로벌하게 인정받는 사람. 글로벌하게 가치를 인정…
- 2011-10-07
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- [최염순] 행복하면 성공한다
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유태인 잠언에 이런 질문이 있다.
세상에서 가장 중요한 사람이 누구인가?
세상에서 가장 지혜로운 사람이 누구인가?
세상에서 가장 행복한 사람이 …
- 2013-12-30