"
직원이
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- [정광일] 인재(人材와 인재(人災)의 차이 마스터하라
-
정광일 FAIR인사노무컨설팅 대표는 10년 넘게 국내외 기업들의 경영전략과 인사부서를 자문하는 노무컨설턴트 역할을 해왔다. 정 대표는 짧지 않은 시간 동…
- 2011-12-07
-
- [오승훈] 100년 가는 인사서비스 회사 되겠다
-
고정된 상상력을 부수고,‘다르게 생각하기’에서 HR경영의 활로를 개척하는 기업은 강하다. 로컬 HR컨설팅 펌 Insight Group 오승훈 대표는 인사, 교육, 노…
- 2011-12-07
-
- [우현정] 다양성의 보장과 진정성있는 혁신으로 헤쳐 나간다
-
1973년 기능성 과일음료 스무디를 개발한 스티브 쿠노에 의해 출범한 스무디즈는 창립 30주년이 되는 2003년에 한국에 첫 발을 들였다. 그리고 햇수로 9년을 넘…
- 2011-12-07
-
- [홍석환] 2. 조직문화 - 조직문화를 이끄는 비결, 핵심가치
- 어릴 적에 가훈이 있었다. '서로 사랑하자.' 생각해보면, 어린 시절에는 또래가 많았다. 초등학교 1반에 60명이 넘었고, 남녀가 구분된 4학년부터는 싸움도 잦았…
- 2011-08-07
-
- [이희성] 인텔코리아, 그 명성 가운데 있는 글로벌인재관
-
▲ 이희성 인텔코리아 대표
인텔은 현재 세계 최대 반도체 칩 생산업체로, 개인용 컴퓨터에서 가장 많이 사용되는 마이크로프로세서 X86 시리즈를 개발한 …
- 2013-12-30
-
- [최명진] 최고의 복지와 다양한 교육은 고객과의 소통으로 연결
-
10조원 규모의 자산과 11년 연속 당기순이익을 기록하는 초우량 생명보험회사로 성장한 메트라이프는, 특히 보험회사 재무건전성의 대표적인 지표인 위험…
- 2011-09-07
-
- [차상택] 대한민국 은퇴설계를 선도하는 금융종합기업
-
현재 미래에셋생명은 다양하고 차별화 된 근무조건을 통해 큰 호응을 얻고 있는데 첫째는 7개의 다양한 채널을 가지고 있다는 것이다. 과거의 보험회사들…
- 2011-09-07
-
- [함인희] 사람을 믿을 때는 120%를 믿어라
- 함인희 이화여대 교수
고 함근배 선생이 한국적 HRD에 가지는 의미는 무엇보다도 크다. 사실상 함 선생의 유지를 잇는다는 점에서 한국HRD협회의 시작이 …
- 2011-09-07
-
- [연천군] 경기도인재개발원과 연천군이 이뤄낸 리더십 프로세스
-
컨설팅이 시행되는 경우는 대개 조직에 문제가 발생되었을때다. 연천군의 경우, 조직내부역량 진단 결과 전체 평균점수는 5급 이상이 3.70으로 가장 높게 …
- 2011-08-07
-
- [코웨이]숲속에서 배우는 동반성장의 지혜
-
▲ 산에서 배우다
코웨이는 웅진그룹에서 분리되었다. 이후 코웨이의 비전, 미션을 비롯한 가치체계와 인재상을 새로이 정립하게 되었고, 이러한 내용을…
- 2014-01-29