사람과 조직이 성장하고 발전하기 위해서는
반드시 이니셜파워(Initial Power) 라는 것이 필요하다.
이것이 바로 교육으로서, 교육의 중요성은 대한민국
헌법 31조에도 교육에 대한 권리와 의무가 표기되어있다.
생애에 걸친 평생교육에는 전인교육을 목표로 민주시민을
육성하는 가정교육과 학교교육이 있으며, 직무수행능력 개발을
목표로 한 사회교육과 현장교육(OJT) 이 있다.
이러한 모든 교육의 목표는 개인과 조직의 성장과 발전에 있으며,
궁극적 목적은 보람찬 삶에 있는 것이다.
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엄 준 하 (晴園 嚴 準 河) (현직) 인생경영학교 교장 월간HRD 발행인 한국HRD협회 회장 HRD포럼 대표 한국평생교육총연합회 이사 육군 인적자원개발 정책 자문위원
(학력) 한국기술교육대학교 인력개발대학원 인력개발학 박사 한양대학교 경영대학원 인사조직 석사(MBA) 고려대학교 교육대학원 인재개발 최고위과정 수료 조지워싱톤대학교 CLO Global Leadership 수료
(경력) 한국강사협회 고문 문화인재경영협회 부회장 교육인적자원부 정책 자문위원 노동부 직업훈련기관 평가위원 인적자원개발 우수기관인증제(Best HRD) 교육부 운영위원 피터드러커 소사이어티 혁신상 운영 및 심사위원 한국기업교육학회 이사 미래인재포럼 위원(교육과학부) 서울평생교육연합회 이사 한국평생교육강사연합회 수석부회장 국가 Best HRD 시범사업 최종보고서 평가위원 경기평생교육연합회 이사 한국인력개발학회 이사 한국산업교육학회 이사 한국인력개발본부 연수원장
(저서) 보람찬 직장생활, 효율적인 업무추진, HRD실무매뉴얼, HRD기법매뉴얼, SPOT기법, OJT추진매뉴얼 작성법, 에듀미학습법 등 (논문) 조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 국가직업능력개발유공자 표창(2006.11 노동부장관 상) |
