SPECIAL REPORT

• 조직의 성장을 위한 학습조직의 방향과 현황 지금의 경영환경은 나날이 급변하고 있어서 필요한 것들을 제때, 빠르게, 효과적으로 배우고 익히는 학습이 필수다. 그리고 조직은 각기 다른 구성원들이 한데 모여 일하는 곳이라 집단지성을 발휘하게끔 해주는 학습이 요구된다. 이런 상황에서 HRD스탭에게 귀중한 경쟁력이 되어줄 Practice는 ‘학습조직(CoP, Community of Practice)’이다. 따라서 ... ￦4,000 2025-08-29 KHRD
• [창간 35주년 기념 HRD업무수행 실태조사] 디지털 전환과 인공지능(AI) 확산은 기업에 테크놀로지를 활용해서 여러 문제를 ‘제대로’, ‘올바로’ 해결하는 인재가 얼마나 중요하고 또 필요한지를 일깨우고 있다. 이럴수록 인적자원개발로 기업의 성과 창출을 뒷받침해야 하는 HRD스탭들은 업무수행능력 수준을 더 끌어올려야 한다. 관련해서 『월간HRD』는 창간 35주년을 기념하며 HR... ￦4,000 2025-07-31 KHRD
• [32주년 대한민국 인적자원개발 종합 대회, HRD KOREA 2025 ②] 지난 6월 16일부터 17일까지 코엑스 컨퍼런스룸 E홀 3층에서 대한민국 인적자원개발 종합 대회 ‘HRD KOREA 2025’가 성황리에 펼쳐졌다. 올해로 32주년을 맞은 HRD KOREA는 ‘지금, 여기, 우리 HRD의 존재 이유는 무엇인가?’를 슬로건으로 잡고 10개 트랙, 50개 세션으로 구성된 HRD CONFERENCE, 50개 부스에 50개 업체가 참여한 HRD EXPO로 산, 학, 연, 관의 HRDer... 무료 2025-06-29 KHRD
• [32주년 대한민국 인적자원개발 종합 대회, HRD KOREA 2025 ①] 지난 6월 16일부터 17일까지 코엑스 컨퍼런스룸 E홀 3층에서 대한민국 인적자원개발 종합 대회 ‘HRD KOREA 2025’가 성황리에 펼쳐졌다. 올해로 32주년을 맞은 HRD KOREA는 ‘지금, 여기, 우리 HRD의 존재 이유는 무엇인가?’를 슬로건으로 잡고 10개 트랙, 50개 세션으로 구성된 HRD CONFERENCE, 50개 부스에 50개 업체가 참여한 HRD EXPO로 산, 학, 연, 관의 HRDer... 무료 2025-06-29 KHRD
• [HRD스탭의 전문성 향상 로드맵] 높은 수준의 지식, 기술, 태도를 갖춘 진정한 전문가를 확보하기 위한 기업들의 경쟁이 치열하다. 여기에서 확보는 채용만을 의미하지 않는다. 모든 기업에는 각자의 일하는 방식과 문화가 존재하기에 육성이 매우 중요한 까닭이다. HRD스탭이 ‘소속된 기업에 꼭 들어맞는 전문가’를 육성할 수 있는 HRD전문가가 돼야 하는 이유다. 그렇다면... ￦4,000 2025-05-30 KHRD
• 팀십(Teamship) 세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈... ￦4,000 2025-04-29 KHRD
• 사내 인스트럭터 육성 전략과 활용 사례 직무수행능력은 급변하는 경영환경에서 더욱 중요해지고 있다. 그렇기에 HRD에선 계속해서 ‘스킬 기반 러닝’이 강조되고 있다. HRD스탭들이 이런 흐름에 대응하려면 사내의 전문가들을 뛰어난 인스트럭터(강사)로 육성해서 활용해야 한다. 이들은 특화된 비즈니스를 수행하는 기업에서 특화된 전문성을 갖췄기에 교육을 기획해서 강의를 ... ￦4,000 2025-03-27 KHRD
• 성과를 위한 지식작업자의 다섯 가지 핵심역량 정보화 사회를 넘어 디지털·AI 시대가 펼쳐진 지금, 기업의 모든 구성원은 수많은 정보, 지식, 기술을 업무에 올바로 사용하고, 그로써 생산성을 발휘하는 ‘일 잘하는 지식작업자’로 거듭나야 한다. 그러려면 피터 드러커가 짚어준, 성과 창출의 기반이자 누구든 배울 수 있는 ‘다섯 가지 핵심역량(시간관리, 기여, 강점활용, 우선순위 결... ￦4,000 2025-02-26 KHRD
• 2025 경영 과제에 대응한 업종별 HRD전략 국내외 정세가 급변하며 경제와 경영에 많은 영향을 미치고 있다. 그에 따라 기업들은 최대한 빨리 불확실성에서 벗어나고자 총력을 기울이고 있다. 이런 흐름에 더해 AI는 기업을 구분하는 새로운 기준으로 자리했고, AI의 영향력을 경험한 기업들은 ‘사람은 무엇을 해야 하며, 무엇을 잘 해낼 수 있는가’를 통찰하고 있다. 관련해서 『월... ￦4,000 2025-01-24 KHRD
• AX시대, 인재의 조건과 육성 방법 AI는 일하고, 살아가고, 학습하는 방식과 문화를 바꾸고 있다. 그야말로 ‘AX시대’가 펼쳐진 것이다. ‘새 술은 새 부대에 담아라’라는 말처럼 새로운 것은 새로운 그릇에 담아야 한다. 그런 만큼 『월간HRD』는 AX시대의 모습, AX시대를 주도할 인재의 자격, AX시대에 적합한 인재육성 전략과 계획, 기업의 교육·HRD담당자들에게 필요한 문제... ￦4,000 2024-12-29 KHRD