홈 전체기사 [제630호 HRDweekly] 2024-09-13KHRD info@khrd.co.kr + 100% - 이러닝(e-learning),어디까지 왔고 어디로 가야 하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다. 본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다. 페이스북 공유하기 트위터 공유하기 구글플러스 공유하기 싸이월드 공유하기 라인 공유하기 네이버블로그 공유하기 네이버밴드 공유하기 네이트온쪽지 공유하기 구글북마크 공유하기
많이 본 뉴스 [제628호 HRDweekly] 한화 건설부문, 협력사 건설기계 담당자들 역량 강화 위한 현장 안전교육 진행 GS건설, 맞춤형 교육프로그램으로 리더 육성하며 현장 전문성 강화 나서 KB금융, 사내 직원 대상 AI 교육 강화 LG이노텍, 글로벌 경쟁력 확보 위해 해외 로컬 지역 전문가 육성 박차
한전KDN, 여성 채용 전문면접관 실무능력 강화 위한 교육 실시 현대엔지니어링, 베트남에 기후변화 대응 교육센터 설립 신한금융, 그룹의 디지털 전환 방향성에 관해 자유롭게 토론하는 ‘AD 캔미팅’ 진행 HL디앤아이한라, ‘제5회 기술공모전’ 개최 SKT, ‘AI 결자해지’ 주제로 자사의 AI 철학과 방향성을 담은 디지털 캠페인 런칭 GM, '안전 최우선' 기업 문화 확립 나서 GS칼텍스, 디지털 혁신 통해 조직의 DNA 바꾸며 '100년 기업' 도약 도모 포스코, 2024년 2학기도 11개 대학과 ‘지속가능경영과 ESG’ 교과목 운영 [제630호 HRDweekly]