이정연 와이드마인드 대표

경력 사항

전) 신구대학교 외래교수

현대자동차 국내영업인재개발팀 사내강사

SK브로드밴드 행복아카데미 사내강사

“예술을 매개체로 많은 사람이 몰입, 소통, 공감, 창의성을 경험하며

넓은 관점으로 일해서 높은 성과를 내도록 강의에 전념하겠습니다.”

이정연 와이드마인드 대표는 예술과 인문학을 결합해서 개발한 교육 콘텐츠로 강의를 펼치며 학습자들의 역량개발을 안내하고 있다. 그는 “우리는 모두 예술적 감성을 지니고 있고, 일터에서 성과를 내는 것은 하나의 예술 작품을 완성하는 과정입니다.”라고 힘주어 말한다. 이런 철학과 신념에 맞춰 그는 강의장에서 함께 호흡하는 학습자들이 한계를 뛰어넘어 성장을 이루도록 예술, 교육, HRD의 시너지를 일으키고 있다.

이정연 와이드마인드 대표가 지금처럼 긍정 마인드셋, 회복탄력성, 자기인식 등 감정의 연결과 사고의 전환을 교육에 녹여내서 강의하는 삶을 사는 것은 그 자신도 예상하지 못한 현실이었다. 과거 이 대표는 광고를 기획하고 제작하는 일을 하며 경력을 쌓고 있었다. 그런데 갑작스럽게 아버지가 폐암 투병을 하게 되면서 큰 변화를 겪게 됐다. 암울한 상황이었지만 이 대표는 낙담하지 않고 아버지에게 긍정의 힘을 실어줬고 그 덕분인지 아버지는 완쾌할 수 있었다. 이 경험을 계기로 긍정의 사고방식이 얼마나 중요한지 깨달은 이 대표는 많은 사람에게 긍정적인 삶의 방향을 제시하는 교육자의 길을 걷기로 다짐했다. 이후 이 대표는 SK브로드밴드와 현대자동차에서 사내강사로 활동했는데 분야를 넘나들며 교육 콘텐츠를 개발하고 강의를 펼치는 여정에서 HRD에 큰 매력을 느끼게 됐다. 그는 “제게 있어 사내강사 활동은 HRD 경력을 쌓는 동시에 ‘다른 사람들에게 어떤 메시지를 전달할 수 있을까’를 고민하는 과정이었습니다.”라고 말하며 다음과 같은 경험을 공유했다.

“현대자동차에선 교양과목 개발을 맡았었는데, 그중 인문학 과정을 개발해서 제공한 것이 구성원들에게 좋은 반응을 얻었습니다. 구성원들에겐 업무에서 환기될 수 있는 활동이 필요했는데, 저는 단순한 지식전달을 지양하며 구성원들이 직관적이면서도 쉽고 재미있게 인문학 강의에 몰입하며 머리를 식히고 관점도 다각화하도록 힘썼습니다. 이때의 성공 경험을 발판 삼아 저는 미술 인문학을 통한 소통, 리더십 개발, 스트레스 관리와 같은 과정으로 활동 범위를 확장했습니다. 그러면서 업무는 결국 하나의 결과물을 내기 위해 몰입하는, ‘예술 작품을 완성하는 과정’과 비슷하다는 생각에 이르게 되었습니다.”

현재 이 대표는 예술과 인문학을 결합한 교육 콘텐츠로 강의를 펼치고 있다. 그의 강의를 접하는 학습자들은 영화를 통해 긍정적 성장을 지향하는 마인드셋을 학습하는가 하면, 화가의 일대기와 작품을 보면서 자신의 내면을 알아차리고, 마음을 치유하고 감정을 관리하는 방법을 배우기도 한다. 그뿐 아니라 이 대표는 학습자들이 교육장에서 직접 그림을 그려보고, 자신의 감정을 정리하고 그것을 팀별로 해석하고 나눠보는 활동을 하게 하는 등 다채로운 교육을 제공하고 있다. 그러면서도 그는 기업의 교육담당자가 구성원에게 전하고자 하는 메시지를 놓치지 않고 교육에 담아내며 높은 신뢰를 얻고 있다. 특히, 그는 “예술은 사람만의 역량을 일깨워서 감성적 공감을 통해 조직 내 소통을 활성화해주고, 창의적 문제 해결을 도울 수 있는 강력한 도구입니다.”라며 예술이 HRD에서 무척 중요한 요인이라고 강조했다.

▲ 이정연 와이드마인드 대표는 예술을 매개로 학습자들이 몰입, 소통, 공감, 창의성의 힘을 경험하는 강의를 펼치고 있다.

그런가 하면 이 대표가 여러 일터에서 쌓은 경험은 그의 강의 스타일에 큰 영향을 미쳤다. 먼저 광고업계에서 습득한 직관적이고 간결한 메시지를 전달하는 능력은 학습자들을 몰입시키는 데 있어 빛을 발했고, 짧은 시간 안에 핵심 메시지를 전달하는 능력은 창의적인 스토리텔링으로 이어졌다. 그리고 사내강사 경험은 교육담당자의 니즈와 고충을 정확히 파악해서 맞춤형 콘텐츠와 강의를 기획하는 데 있어 강점으로 작용했다. 그의 강의가 학습자들에게, 배운 내용을 실제 업무에 적용할 수 있다고 평가받는 이유다. 나아가 이 대표는 문제해결을 위한 아이디어를 도출하는 디자인씽킹 교육을 진행하고 있고, 강단에서 서서 강의하는 사람들에게 직관적이면서도 쉽게 강의하는 비결을 알려주는 강사양성과정도 진행하고 있다. 이와 함께 이 대표는 HRD담당자들과의 모임도 꾸준히 가지며 현장의 동향을 면밀하게 파악하고 있고, 자신의 콘텐츠 수준도 계속 피드백 받고 있으며, 다른 사람들의 성장을 접하며 동기부여를 얻고 있다. 이런 노력을 통해 도달하고자 하는 목표는 자신의 강의를 듣는 사람들이 한계를 뛰어넘어 성장할 수 있도록 돕는 것이다.

큰 목표에 맞춰 이 대표는 앞으로 더 많은 사람에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 끊임없이 역량을 높여가고자 한다. 그가 예술을 통해 다루는 몰입, 소통, 공감, 창의성 등은 현대 경영환경에서 매우 중요한 역량이자 가치다. 그런 만큼 이 대표가 계속해서 예술, 교육, HRD의 시너지를 일으키며 왕성하게 활동해주길 응원한다.