▲ 한국보훈복지의료공단이 개최한 ‘직무 성과 중심 인사·보수 혁신 워크숍’ 기념사진. (사진 출처: 보훈공단)

한국보훈복지의료공단이 3월-25-3월 26일 이틀간 충북 충주시에 있는 보훈휴양원에서 ‘직무 성과 중심 인사·보수 혁신 워크숍’을 열었다.

이는 공공기관의 인사·조직 관리 패러다임이 직무와 성과 중심으로 전환됨에 따라 시대 흐름에 맞게 개선하고 현장 중심 실행 방안을 도출하고자 마련됐다.

본사와 소속기구 직원 60여 명이 참석한 가운데 열린 워크숍에서는 직무 중심 채용관리 개선, 성과 중심 연봉제 역량평가 개선, 생성형 인공지능(AI)을 활용한 일하는 방식 혁신 등에 대해 토의했다.

장애인 고용 확대를 위한 방안도 함께 논의하며 포용적 조직문화 조성을 위한 공감대 형성에 나섰다.

또 ‘채용 면접 트렌드와 평가문화 정립’을 주제로 전문 강사의 교육이 진행됐다. 참석자들은 최근 채용 환경 변화와 공정한 평가체계 구축의 중요성에 대해 인식을 함께하고 실천적 방안을 모색했다.

전봉안 관리이사는 “워크숍에서 다양한 아이디어와 개선 방향이 도출된 만큼 이를 실제 업무에 어떻게 반영하고 실행해 나갈 것인지 고민하겠다.”며 “직무와 성과 중심의 인사·조직 문화를 정착하기 위해 노력하겠다.”고 말했다.