홈 전체기사 [제645호 HRDweekly] 2025-05-23KHRD info@khrd.co.kr + 100% - 비범하고 탁월한 팀을 향해!팀십(Teamship) 수준을 제고하라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다. 본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다. 페이스북 공유하기 트위터 공유하기 구글플러스 공유하기 싸이월드 공유하기 라인 공유하기 네이버블로그 공유하기 네이버밴드 공유하기 네이트온쪽지 공유하기 구글북마크 공유하기
많이 본 뉴스 박현철 롯데건설 부회장, 주니어보드 5기 구성원들과의 킥오프(Kick-off) 미팅에서 소통 강조 통계청-DGIST, AI 전문인재 양성 업무협약 CJ ENM, 온리원(ONLYONE) 창업 정신 기반으로 글로벌 IP 파워하우스로의 도약 선언 한국HRD협회, ‘교육평가 및 성과측정 전략’ 주제로 제392차 「HRD포럼」 개최 우리은행, 임직원 외환 업무 역량 강화 위해 외환지식 경연대회 ‘우리 외환 챔피언십’ 개최
현대건설, 창립 78주년 맞아 전 임직원이 함께 어우러지는 소통과 화합의 축제 펼쳐 중부발전, 사내 혁신조직 대상 CEO 특강과 소통 간담회 열어 가스공사, 지역 인재 육성 위한 'LnG 배움터' 조성 [천성현 포스코경영연구원 연구위원] 인재경영을 위한 HR계획, AI시대에 어떻게 대응해야 할까 [유영만 한양대학교 교육공학과 교수] 편리한 인공지능 시대, 불편한 인간지성 접종 [장영철 aSSIST 석좌교수] 조직학습 이해하기 [어른들을 위한 시니어 인문학Ⅲ] 행복을 향한 방법, 인문학의 가치를 조명하라 [성인교육학회&산업교육학회 춘계 해외학자 포럼] 조직개발의 지향점은 어디인가 [민트포럼] 마음건강의 필요성과 실천 프로세스