이슈

• [창간 35주년 기념 특별기획 ②] 대한민국 HRD와 월간HRD의 성장 여정 창간 35주년 기념 기록 2025-06-29 KHRD
• [한국산업교육학회 춘계학술대회] 직원경험을 동력 삼아 HRD의 영향력을 확장하라 급변하는 시대에서 기업들은 직원들에게 어떤 ‘경험’을 제공해야 그들의 역량개발, 나아가 생산성 향상을 이끌 수 있는지 고민 중이다. (생성형) AI 기술로 인한 업무 자동화, 조직문화 전환, 리더십 재정의 등은 ‘직원경험(Employee Experience)’으로 수렴되고 있기 때문이다. 이런 흐름을 주시하며 지난 6월 20일 한국산업교육학회는 숙명여자... 2025-06-29 KHRD
• [한국생산성본부 ATD25 디브리핑] 세계 최대 HRD 축제에서 정보와 배움을 얻다 지난 5월 18일부터 21일까지 미국 워싱턴 D.C.에서, 「ATD 2025 International Conference & EXPO」가 ‘Collective Insights. Lifelong Learning’을 슬로건으로 성황리에 개최됐다. 이 컨퍼런스는 글로벌 HRD 트렌드를 한눈에 확인할 수 있는 세계 최대 HRD 축제인 만큼 국내의 많은 교육기관이 세미나를 통해 디브리핑한다. 관련해서 『월간HRD』는 지난 6월 5일 열린 ... 2025-06-29 KHRD
• [도전과나눔 기업가정신포럼] 최첨단 테크로 조망하는 비즈니스 생태계 변화 AI 기술은 기업 현장에서 핵심 전략이 되는 것을 넘어 새로운 서비스 설계와 조직 운영의 전면 재편을 촉발하고 있다. 이런 흐름 속에서 도전과나눔은 지난 6월 25일 「기업가정신포럼」을 통해 AI가 산업 현장과 비즈니스 생태계를 어떻게 바꾸고 있는지, 기업은 이런 변화에 어떻게 대응하며 새로운 기회를 만들어갈 수 있을지 조망하는 장... 2025-06-28 KHRD
• [교보문고 명강의Big10] 무한경쟁에 가려진 양심의 힘과 가치 재조명 무한경쟁시대가 펼쳐진 뒤 점점 우리네 귀에 들리지 않고 있지만 각계각층의 많은 사람이 수시로 언급해야 하는 단어가 있다. 경쟁의 그림자인 ‘그릇되고 악한 행위’를 비판·반성하는 의식인 ‘양심(良心, conscience)’이다. 관련해서 지난 6월 4일 열린 「교보문고 명강의Big10」은 주목할만했다. 이 자리에서 ‘양심의 수학공식’을 제목으... 2025-06-28 KHRD
• [국가철도공단 이성해 이사장] 인재육성은 미래를 설계하고, 문화를 바꾸는 전략이다 국가철도공단 2025-06-26 KHRD
• [어른들을 위한 시니어 인문학Ⅲ] 행복을 향한 방법, 인문학의 가치를 조명하라 ‘행복한 노년’은 평균 수명이 길어진 시대를 사는 현대인들의 공통적인 바람일 것이다. 그렇다면 행복은 무엇이고, 행복한 삶을 원하는 인간은 어떻게 살아가야 할까. 이런 본질적이고 철학적인 의문에 관해 지난 5월 20일 동대문구답십리도서관에서 열린 「어른들을 위한 시니어 인문학Ⅲ」는 많은 통찰을 전해준 자리였다. 강연자로 초... 2025-05-29 KHRD
• [성인교육학회&산업교육학회 춘계 해외학자 포럼] 조직개발의 지향점은 어디인가 초VUCA 시대는 자연스럽게 조직에도 영향을 미치고 있다. 그에 따라 시스템적 관점에서 조직의 역량을 높이는 것이 매우 중요해졌다. 유관해서 한국성인교육학회와 한국산업교육학회가 지난 5월 10일 ‘조직개발(OD)에 테크놀로지를 더하다’를 주제로 개최한 온라인 「춘계 해외학자 포럼」은 살펴볼 점이 많았다. 연사로 나선 윤형준 미국 ... 2025-05-29 KHRD
• [민트포럼] 마음건강의 필요성과 실천 프로세스 사람에겐 마음이 존재하며, 이 마음은 생각과 행동으로 이어진다. 그렇기에 마음은 다양한 사람들로 구성된 조직이 성장하는 데 있어 무척 중요한 요소다. 관련해서 지난 4월 23일 생명보험사회공헌재단이 주최하고 더버터가 주관한 「민트포럼」은 ‘마음을 연결하다’를 주제로 잡고 다양한 강연을 준비했기에 주목할 만했다. 이곳에서 ... 2025-05-29 KHRD
• [삼양홀딩스 HRD팀] Purpose 내재화 위한 조직문화와 인재육성 혁신 삼양그룹은 2024년 10월 1일, 창립 100주년을 맞아 새로운 100년을 힘차게 항해하고자 모든 변화와 성장의 중심축인 그룹의 Purpose(기업 소명)를 새롭게 정의했다.새로운 Purpose는 “생활의 잠재력을 깨웁니다. 인류의 미래를 바꿉니다.”인데, 고객의 삶에 실질적인 가치를 제공하고, 세계를 무대로 인류의 과제를 해결하는 기업이 되겠다는 의지... 2025-05-27 KHRD