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2024.05.19
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한국형 신인사관리와 HRD의 과제
어떠한 조직이든지 급변하는 경영환경에 대처하고 지속적으로 성장발전하기 위해서는 조직의 학습속도가 외부환경의 변화속도보다 빠르거나 최소한 같아야 한다고 한다. 개인과 그 개인으로 구성된 집...
1996-11-01
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나의 인생 자세
현재 나의 모습은 어린시절부터 부모나 주위사람들에 의해서 만들어졌다고 볼 수 있다. 부모나 주위 사람들로부터 긍정적이고 적극적인 스트로크를 많이 받고 자란 사람은 인생을 살아가는 자세가 긍정...
1996-11-01
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PBL의 학습 환경적 특성
패러다임의 전환(paradirm shift)이라는 이 용어는 요사이 너무나 자주 사용되고 있으면서도 그 참된 의미는 거의 간과되는 경향이 있다. 패러다임이라는 말이 지닌 근본 속성은 무시된 채 그것을 단순히 사고...
1996-11-01
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삼양의 모든 역락은 사원경쟁력확보에 집중될것
최근 재계에 세대교체 바람이 거세지고 있는 가운데 삼양사가 김윤 대표이사 사장을 경영 전면에 내세우는 등 3세 경영체제를 출범시켜 화제가 되고 있다. 삼양사 부사장에서 사장으로 임명된 김 윤 사장...
1996-11-01
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기업교육 활성화를 위한 수행공학(HPT)
인적자원체제는 탁월한 학습체제를 필요로 하지만, 학습체제외에도 수행(performance)에 더욱 초점을 둘 필요가 있다. 기업조직의 수행을 증진시켜 생산성과 경쟁력을 유지하기 위해서는 기업이 효율적인 인...
1996-11-01
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교육경영기법분석
`기쁘다`,`싫다`등 자기의 기분, 타인의 기분을 있는대로 받아 들이는 것이 우리들에게는 아무래도 부족한 것 같다. 이런 능력을 연마하려는 것이 감수성 훈련이다. 감수성훈련(ST:sensitivity training)이란 참가...
1996-10-01
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사내강사(facilitator)양성과 정의 도입에 대하여
학교에서 6년 이상이나 영어교육을 받았는데도 왜 외국인을 만나면 오금을 펴지 못할까? 취업을 앞에 둔 대학생들은 중고등학교와 대학에서 배운 영어교육이 무엇이 잘못되었기에, 또 TOEIC이나 영어회화 ...
1996-10-01
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Topic Spot
이번호 Topic Spot는 공교롭게도 성(性)에 관한 얘들로 꽉 채워졌다. 이 토픽들은 8~9월중 지구촌 곳곳에서 벌어진 일들로 편의상 일시는 생략한다.<편집자 주>몰래카메라로 여체 찍다 망신살 미국의 한 ...
1996-10-01
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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