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- 왜,지금 팀제 조직인가
- 사실 팀은 수백년 전부터, 어떤 의미로는 인류의 역사가 시작되면서 존재해왔다. 또한 오늘날을 살고 있는 우리들은 어떤 형태로든 팀 활동 경험을 가지고 있을 것이다. 팀의 지혜(The Wisdom of Teams, Harvard Bus...
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1995-08-01
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- 경영혁신 왜 실패인가
- 최근 기업에서 도입하고 있는 신경영혁신 기법들을 보면 리엔지니어링이나 다운사이징 혹은 벤치마킹등 다수의 기업체에서 추진하고 있는 경영혁신 기법 자체들의 진원지가 우리의 기업이 아니고, 또 그...
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1995-08-01
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- 수업매체의 선정(설계V)
- 캐나다의 유명한 커뮤니케이션 학자인 맥루한은 「매체는 메세지다(medium is message)」라는 유명한 말을 남겼다. 이 말은 매체의 소프트웨어적 속성보다 하드웨어적 속성이 교육효과를 결정하는데 결정적인...
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1995-08-01
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- 멀티미디어란 무엇인가
- 멀티미디어의 정의를 좀더 간략히 정리해 본다면 여럿이라는 멀티(multi)의 의미와 정보의 유형을 뜻하는(media)를 연결시켜보면, 멀티미디어란 여러 정보의 형태를 컴퓨터로 다룰 수 있는 것이라고 풀이할 ...
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1995-08-01
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- 인적자원개발(HRD)이란 무엇인가
- 오늘날 기업조직은 3가지 자원으로 구성되어 있다. 즉 물적자원, 재정적 자원, 그리고 인적자원이 바로 그것이다. 물적자원(Physical Resources)은 기계, 자재, 시설, 장비 그리고 제품의 부품이며 이것들을 고정...
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1995-08-01
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- 道닦기 직업관 연수이론의 정립
- 직업관은 「나」의 철학이다. 함양(道닦기)의 주역도 내가 된다. 道닦기를 남이 대신해 줄 수 없기 때문이다. 인간의 평균수명은 곧 8.90세에 이르고, 육체 아닌 지식 중심과 재택형 근무의 확산 등은 직업...
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1995-08-01
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- 교육이수점수제도의 운영현황과 문제점
- 우리나라 기업들이 실제로 운영하는 교육이수 점수제도의 현황을 파악하기 위해 이 글에서는 기존에 발표된 실시 사례를 분석하는 방법을 채택했다. 첫째, 한국인사관리협회는 지난 5월 15일에 기업들이 ...
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1995-08-01
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- 기업들도 국가의 교육개혁과 관련해 적절한 역할을 해야합니다
- 최근의 기업환경은 변혁과 새로운 바상을 요구하고 있으며, 초우량기업이 되기 위한 우리의 과제는 결국, `인적자원개발(HRD)의 혁신`이라 단언할 수 있다. 이제 국내에서도 `인적자원개발`은 기업경영의 ...
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1995-07-01
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