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인적자원을 디자인 하라!
권기수
교육내용 및 방법의 구조화
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2024.05.03
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관리자의 새로운 과제.. 조직 경영의 음지(吟地)를 찾아서
시카고 로욜라 대학에서 조직개발과 심리학을 가르치는 G. Egan 교수는 최근 자신의 저서「Working the Shadow Side(Jossey-Bass, 1994)」에서 오늘날과 같은 변화와 혼란의 시대를 살아가는 관리자들은 지금까지는 못...
1995-07-01
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전략적 학습조직 구축모델
조직이 환경의 변화로부터 생존하기 위해서는 환경의 변화에 잘 대응해야만 한다. 환경의 변화에 대응하는 방식에는 그 관점에 따라 크게 두가지 유형으로 나누어 진다. 하나는 적용적(adaptive) 대 창조적(g...
1995-07-01
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수업전략의 결정
전쟁에서 승리하기 위해서는 장기적인 측면에서 치밀한 전략(strategy)과 상황에 따라 가변적인 단기적인 전술(tactics)이 필요하듯이 바람직한 수업결과를 창출하기 위해서는 수업전략과 전술이 필요하다. ...
1995-07-01
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교육개혁과 산업교육계의 대응
교육개혁안이 발표되기전에도 「혁명적인 개혁」이다. 「기본적인 틀을 바꾸는 것이다.」라는 말이 있었지만, 막상 발표된 내용을 보아도 큰 변화가 실감된다. 이러한 변화에 우리 산업교육계는 어떻게 ...
1995-07-01
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대우학·삼성학·현대학·LG학 정립의 시대 도래
대우그룹의 「대우학」 95년 6월 3일. 서울경제신문과 95년 6월 6일의 조선일보는 「大宇學」이란 제목으로 「그룹學시대」에 접어들었다 하면서, 「大宇學이란 대우그룹이 지금까지 어떻게 성장해 왔으며...
1995-07-01
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기업인 자서전의 연수용 교재화
93년과 94년에 걸쳐 「대학, 어쩌다 이지경으로.....」,「학문 어떻게 할 것인가」등의 제목으로 대학교수들이 집필한 책자들이 나왔고, 94년 3월 4일자로 조선일보는 이들 책자들을 모아 종합평가를 했는데 ...
1995-06-01
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계열화 전략 (설계3)
학습목표를 인지적 영역, 정의적 영역, 심체적 영역으로 나누어 볼 수 있는 바와 같이 학습목표가 어떤 영역에 속하느냐에 따라 평가문항도 각각 다른 평가방법을 사용한다. 인지적 영역의 평가문항은 주...
1995-06-01
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공동의 장(場)을 찾아서
지난 4월호부터 근래 미국에서 많이 활용되고 있는 전사적 조직개발(Large Scale Organization Change)기법에 대해 정리하고 있다. 첫번째가 전략형 경영혁신(Real Time Strategic Change)이었고, 지난호에는 오픈 스페이스...
1995-06-01
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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
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