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- 이제는 일본을 앞지를 때다.
- 이제는 우리의 의식,문화, 역사와 가치관까지도 넓게 그리고 높고 깊이 있게 정립해 나아가야 한다. 지금 우리가 해야 할 일은 발전적인 변화의 물결에 맞추어 끊임없는 자기계발을 이루어 가야 하는 것이...
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1994-08-01
무료
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- 독자기고 변하하지 않으면 생존할수 없다
- 2000년대 즉, 21세기를 대비하는 제3의 컨설팅 기법인 LSC(총체적 변화)는 변화, 변용 그리고 변혁을 시도하는 것으로 RICHARD BECKHARD의 제3의 물결 이론-위기상태(불만족, 불평, 불만, 위협)X비전(꿈, 희망, 욕구)X...
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1994-08-01
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- 인간관계의 새로운 노하우-TNT과정
- 최근 국제사회는 `대립의 시대`에서 `교섭의 시대`로 가고 있다. 사실, 우리의 일상생활도 교섭의 연속이라고 할 수 있다. 크게는 국가간 교섭에서 작게는 개인간의 사사로운 교섭까지, 우리들은 매일매일 ...
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1994-08-01
₩1,500
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- 창간 4돌을 맞으면서
- 국제화·고도정보화·지가사회로의 시대적 변천에 적응하기 위한 우리 기업 및 조직의 관건은 인적자원개발밖에 없다고 봅니다. 인재육성 없는 자본축적과 기술개발은 결국 선진국 도약의 허상이었다는 ...
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1994-07-01
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- 세계최고의 연수원을 목표로 도약하는 한전 서울연수원
- 한국 산업교육 미개척시대에 국내 산업교육의 새 장을 열었던 한전 서울연수원은 국제화시대와 무한경쟁시대를 선도해 나아갈 인재양성에 전력을 다하고 있다. 한국 산업교육의 황무지 시대에 국내에선 ...
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1994-07-01
₩1,500
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- 한국인다운 것의 초일류 교육을 목표로
- 고객기업이 바람직한 상태에 이르도록 현상을 진단하고 HRD활동에 의한 지름질을 찾아 제시함으로써, 고객기업의 가치 실현에 기여하고자 설립된 KIMS CONSULTING `KIMS`라는 이름에서부터 한국적인 맛을 느낄...
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1994-07-01
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- 고객만족(CS) 무엇이 문제인가
- 한국인에게 기업의 목표가 무어냐고 물어보면 누구나 `이윤의 극대화`라 대답한다. 교과서에 그렇게 쓰여있기 때문이다. 그러나 이 `이윤의 극대화`마인드는 한국 기업에게 엄청난 독약이었다. 고객만족...
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1994-07-01
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- 대우그룹 세계경영과 경영혁신
- 대우의 경영혁신 추진 개념은 기존에 추진해 온 관리혁명을 지속·심화 시켜 가면서 경여혁신 6대축을 추진하여 경쟁력확보, 이익창출, 고객만족을 실현하는 창조적 경영체계를 확립하고, 21세기 국제적 ...
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1994-07-01
₩1,500
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- 고용노동부, 8개 대기업과 '대중소상생 아카데미' 업무협약 체결
- 이정식 고용노동부 장관은 지난 5월 2일 서울시 영등포구 한국경제인협회에서 포스코, SK에너지, HMM오션서비스, HD현대중공업, 삼성SDI, HD현대삼호, LX하우시스, 세메스 등 8개 대기업 및 협력사 대표와 '대·중·소 상생 아카데미' 성공을 위한 업무협약을 체결했다.대·중·소 상생 아카데미는 교육·훈련 분야에서 노동시장 이중구조 개...
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- 경기도의회, 의회사무처 직원 예·결산 직무역량 강화 위한 교육 시행
- 경기도의회는 지난 4월 29일 의회사무처 직원을 대상으로 ‘2024년 제2회 예·결산 직무역량 강화 교육’을 실시했다.이날 교육은 복식부기 회계분야 전문가인 김홍현 부천시 재무회계팀장을 초빙해 사례를 통한 예산·결산 이해하기를 주제로 3시간 동안 진행됐다.1부는 2023회계연도 결산심사 대비 예산분석관 역량강화를 위한 교육으로 ▲결...
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- SK온, 최재원 수석부회장 주관 전 직원 대상 온·오프라인 타운홀 미팅
- 최재원 SK온 수석부회장은 지난 4월 24일 오후 서울 종로구 SK온 관훈사옥에서 직원 100여명과, 온라인으로 국내외 직원 2,000여명을 만나 제조업 역량 강화를 주문했다. 경영 현황을 공유하고 직원들 이야기를 가까이에서 듣기 위한 '타운홀 미팅'이었다. 최 수석부회장이 타운홀 미팅을 가진 것은 지난해 4월에 이어 두 번째다. 직원들과...
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- 지방자치인재원, 지자체 팀장급 이상 여성공직자 리더십역량 강화
- 행정안전부 지방자치인재개발원(자치인재원)은 5월 1일부터 3일까지 전남 신안군에서 여성공무원 200여 명을 대상으로 ‘제25회 여성리더심화과정’을 운영했다.1994년 개설된 여성리더양성과정은 국내 유일의 6급 여성공무원 대상 장기교육과정(10개월)으로, 지난해까지 모두 1486명(총 30기)이 교육을 마쳤으며, 올해는 47명의 여성공무원이 역...