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2024.05.18
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21세기 향한 한국산업교육의 길잡이
최근 사람만들기가 기업경영전략을 추진하는데 가장 중요한 과제가 이것은 자사에 맞는 인재의 개발과 그 활용여부가 기업의 승패를 좌우한다는 것입니다. 그러므로 기업이 지속적으로 성장, 발전하기 ...
1990-07-01
무료
새로운 패러다임의 연수체계 구축
지금 우리는 `變化`의 시대에 살고 있다. 그 변화의 사이클은 너무나도 짧아 도저히 따라가기가 어려울 정도다. 따라서 HRD부문에서도 Change Management, 즉 `변화 관리자`로서의 역할이 핵심테마가 되었다. 변...
1990-01-01
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e-learning의 유혹
최근의 통계자료에 의하면 인터넷에 떠있는 자료는 5000만 페이지가 넘는 것으로 알려졌다. 나날이 정보가 말도 못하게 쌓여가고 있다. 올해 우리나라의 인터넷 활용인구는 거의 2000만 명을 육박할 것이라 ...
1990-01-01
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뜸들여 투자라는 인력개발
헤드헌터들의 행보가 눈에 띄게 바빠지고 있다고 한다. 인력이 그 만큼 의미 있는 자본으로 자리매김하고 있다는 반가운 소식이 아닐 수 없다. 인력은 지식기반사회의 틀을 받치는 요소이다. 기업들은 생...
1990-01-01
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OX의 시대에서 OI의 시대로
21세기를 디지털 시대라고 합니다. 인터넷과 Digital 기술이 지금 새천년 大變化의 엔진역할을 하고 있습니다. 0과 1이 만들어 내는 `비트`의 세계가 출현하면서 우리 일상의 세계는 송두리째 변화하기 시작...
1990-01-01
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기존 퇴직자 전체를 대상으로 한 Community 확대 운영이 단계적인 필수 요소
지식경영 시대에 있어서 기업의 경쟁력은 그 구성원들의 경쟁력에 달려있고, 이 경쟁력은 결국 임직원 자신의 끊임없는 학습력 개발을 통한 핵심역량 강화로 가능하다고 할 수 있을 것이다. 평생 학습을 ...
1990-01-01
무료
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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