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- [롯데건설] ‘JBTI(Junior Board Type Indicator)’
- 지난 7월 롯데건설은 업무 성향 분석 프로그램 ‘JBTI(Junior Board Type Indicator)’를 정식 오픈하며 화제를 모았다. 성격유형검사로 유명한 MBTI를 모티브로 제작된 J...
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2022-09-28
₩2,000
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- [HDC현대산업개발] ‘HDC 세이프티-I 아카데미’
- HDC현대산업개발뛰어난 기술력과 남다른 가치로 주거문화의 새로운 패러다임을 제시해왔고, 전국 각지에 랜드마크를 건축했으며 성공적인 국내외 토목·플랜...
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2022-09-28
₩2,000
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- [LG CNS 경영교육팀] ‘고객경험 혁신’ 위한 DX정예전문가 육성 강화
- "LG CNS 경영교육팀은 고객의 DX를 선도하는‘Digital Growth Partner’라는 조직의 방향성에 맞춰현 경영환경을 선도할 사업가, 혁신가를 육성하고 있다."디지털 기술...
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2022-09-28
₩2,000
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- [김민석 쿠팡 상무] 스타트업형 인재를 위한 최고의 직장으로 거듭나다
- “쿠팡을 누구나 지원하길 원하고, 직원들이 오래 일하며 성장할 수 있는 회사로 만들기 위해 노력하고 있습니다.”김민석 쿠팡 인사기획팀 상무의 근황이자 ...
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2022-09-28
₩1,500
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- [조미진 퓨처캡티바리더십그룹 대표] 더 나은 삶을 향한 페이지를 써내려가다
- HRD는 타인의 성장을 돕고, 훌륭한 리더를 키우는 일이다. 그야말로 남다른 전문성, 소명감, 인품이 요구되기에 국내 산업계에 처음 교육공학 개념이 접목되던 ...
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2022-09-28
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- [추천 도서: 당신은 그때 최선을 다했다]
- 과거에 매몰되지 않고 나를 지키는 기술, 치유글쓰기당신은 그때 최선을 다했다한경은 지음수오서재 펴냄저자는 인생의 숙제는 하나이며, 그것은 바로 내 삶...
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2022-09-27
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- [한국HRD협회 제361차 HRD포럼] 초역전 시대의 리버스 멘토링
- 후배가 선배보다, 부하가 상사보다, 자식이 부모보다 더 똑똑하고 일을 잘하는 초역전의 시대가 펼쳐졌다. 그 중심에는 MZ세대가 있다. MZ세대를 이해해야 기업...
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2022-09-27
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- [추천 도서: 기빙파워]
- 기빙 파워매슈 바전 지음이희령 옮김윌북 펴냄저자는 수평적인 조직을 갈망하는 경영환경에서 권력을 효과적인 분배하는 기빙 파워가 필요하다고 제언한다. ...
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2022-09-27
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- [추천 도서: C레벨의 탄생]
- 세계 최정상 C레벨 리더들이 시행착오를 통해 깨달은 14가지 진실C레벨의 탄생데이비드 푸비니 지음안종희 옮김더퀘스트 펴냄C레벨 리더들은 어떤 상황에서도...
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2022-09-27
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- [추천 도서: 언어를 디자인하라]
- 관점의 대가 박용후 대표, 언어의 연금술사 유영만 교수가 수년간 토론하고 논쟁하며 창조한 '언어 레벨업의 기술'언어를 디자인하라유영만, 박용후 지음쌤앤...
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2022-09-27
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- [조인희 부장] 즐겁고 알찬 일터를 만들어야 하는 HR
- HR은 인생의 라이프 사이클과 같다고 한다. 입사(탄생)부터 직원유지/개발(성장), 퇴사(사망)까지의 과정을 맡는 까닭이다. 입사나 퇴사는 구성원의 주도적 선...
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2022-09-27
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- [이초롱 프로] ‘상호 소통’과 ‘함께’의 가치
- HRD 직무를 맡으면서 조직문화를 본격 담당하게 된 것은 얼마 되지 않았다.조직문화 업무를 수행하며 빈번하게 고민하게 되는 것은 조직과 구성원의 ‘Alignment...
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2022-09-27
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- 한전KPS, 운영과 시스템 측면에서 사내자격제도의 HRD 우수성 입증
- 한전KPS는 지난 9월 16일 서울 코엑스에서 열린 ‘2022년도 사업 내 자격검정사업 우수사례 경진대회’에서 대상인 고용노동부 장관상을 받았다.사업 내 자격검...
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2022-09-27
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- [일생경영학교] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 부부가 살다 보면 종종 부딪칠 때가 있다. 혹은 어쩔 수 없이 상대가 미워지는 순간들도 있다. 문제는 자신에게 일어난 어떤 사실들을 자의적으로 해석해서 스...
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2022-09-27
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- [일생경영학교] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 신념과 행동의 충돌, 의지와는 상관없이 겪게 되는 마음의 상처를 각각 인지 부조화와 트라우마라고 한다. 누구나 자신만의 큰 목표를 세우고 이를 실현하기 ...
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2022-09-27
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- [에듀테크 코리아 포럼] 에듀테크와 HRD의 시너지
- IT 기술은 과연 교육을 바꿨을까. 2일차 포럼의 기조강연을 맡은 이진하 스페이셜 공동창업자/최고제품책임자(CPO)는 “원격교육이 활발하게 이뤄지고 있지만 ...
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2022-09-27
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- [KSA 최고경영자조찬회] ESG 경영에 담긴 메시지와 HRD의 역할
- ESG 경영은 일시적 유행이 아닌 피할 수 없는 흐름이다. 조직문화와 일하는 방식을 ESG 중심으로 전면 개편하고 있는 기업들을 보면 분명하다. ESG 경영의 목적은...
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2022-09-27
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- [인적자원개발 컨퍼런스] 삶의 오늘과 내일을 잇는 HRD
- 역량은 ‘어떤 일을 해낼 수 있는 힘’이다. 특정 분야에서 전문성을 길러 성과를 내기 위한 기본기와 같다. 역량은 일이 변하거나 없어지고, 새로운 일이 생...
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2022-09-27
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- 신한카드, 테크 기반 플랫폼 컴퍼니 향한 임원 전략워크샵 개최
- 신한카드는 전 임원이 참석한 '2022년 하반기 임원 전략워크샵'을 개최했다고 지난 9월 25일 밝혔다.이번 워크샵은 창의·융합적 글로벌 공학교육을 선도하는 '...
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2022-09-26
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- 국토교통인재개발원, 더 나은 미래를 위한 인사이트 얻는 명사특강 개최
- 국토교통인재개발원은 지난 9월 23일 국토의 균형발전 및 지역특성화 발전 촉진을 위해 미래사회 대비를 위한 명사특강을 개최하였다.특강은 저명한 미래학자...
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2022-09-23
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