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- [호암재단 온라인 강연회] 행복한 인생과 HRD
- 행복한 삶을 살아가기 위해서는 명확한 지향점과 자신만의 철학을 가지며 여러 변화에 맞서야 한다. 이러한 철학과 가치는 지속적으로 더 나은 방향성을 찾아...
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2022-08-31
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- [박소연 교수] Learning Analytics, People Analytics, 그리고 HRD 평가
- HRD 평가는 데이터를 체계적으로 수집하고 분석하여 HRD에 대한 판단과 개선에 기여하는 활동이다. 데이터 기반 의사결정의 중요성이 강조되면서 HRD 평가에도 ...
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2022-08-31
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- [신지영 교수] 부르는 말의 거리: 왜 ‘호칭 통일’인가?
- 요즘 많은 직장에서 소위 ‘호칭 통일’을 하고 있다. 하지만 호칭 통일을 왜 해야 하는지, 이를 통해 무엇을 원하는지에 대해 구성원들과 충분히 소통해 가면...
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2022-08-31
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 말 한마디로 인해 곤란을 겪거나, 친한 친구와 다툼을 하거나, 어려운 상황에서 벗어났던 적이 누구에게나 한번쯤은 있을 것이다. 말 한마디로 천 냥 빚을 갚...
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2022-08-31
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- [이미연 SSG닷컴 상무] HRD 기능의 확장성, 유연성, 전문성 제고
- “모든 구성원이 자율, 존중, 배려가 숨 쉬는 환경 속에서 일, 소통, 학습에 집중해서 성장하고 성과를 내는 토대를 만들고 싶습니다.”SSG닷컴은 역동적이고 ...
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2022-08-31
₩1,500
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- [최종현학술원 과학혁신 컨퍼런스] Humanity from Decoding the Brain
- 최종현학술원은 최종현 SK 선대회장 20주기를 기념하여 출범한 지식교류 플랫폼으로써 세계 유수의 대학, 연구소, 싱크탱크 등과 협력해서 인류를 위한 지식의...
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2022-08-31
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- [리상섭 교수] 뉴 노멀 시대, HRD 트렌드
- 필자는 뉴 노멀 시대의 주요 트렌드와 이를 바탕으로 한 HRD 트렌드에 관해 다뤄보고자 한다. 먼저 뉴 노멀 시대의 주요 트렌드를 살펴보면 다음과 같다.첫째, ...
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2022-08-31
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- [추천도서: 글로벌 교육코드, 홍익 하브루타]
- 글로벌 교육코드, 홍익 하브루타더 좋은 세상을 만드는 글로벌 인재육성의 핵심 제시글로벌 교육코드, 홍익 하브루타김진자 지음수류화개 펴냄저자는 다국적...
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2022-08-31
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- [추천도서: 위닝]
- 당신이 얼마나 열심히 노력했는지, 무엇을 희생했는지는 중요하지 않다. 중요한 것은 이것이다. 당신은 승리했는가? 위닝 팀 그로버, 샤리 웽크 지음이수경 옮...
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2022-08-31
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- [추천 도서: 때로는 행복 대신 불행을 택하기도 한다]
- 인간은 어디서 와서 어디로 가는가? 어떻게 살아가야 하는가? 인생을 살아가며 어떤 의미를 찾을 수 있는가?때로는 행복 대신 불행을 택하기도 한다김진명 지...
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2022-08-31
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- [추천 도서: 역량 COMPETENCE]
- 역량 COMPETENCE임춘성 지음쌤앤파커스 펴냄무엇이든 도전해서 해내고, 기회를 성과로 바꾸는 사람들의 공통점은 역량이다. 역량은 무엇이든 해내는 힘이자, 나...
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2022-08-31
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- [추천 도서: 피플 애널리틱스]
- 피플 애널리틱스의 실제를 알리는 생생한 현장 정보김민송, 윤승원 지음학이시습 펴냄도서는 피플 애널리틱스가 무엇인지, 왜 하는지, 누가 하는지, 어떻게 ...
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2022-08-31
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- [문형남 회장] 국가 발전의 앞날, HRD에 달려 있다
- 우리나라만큼 교육을 중시하고 투자를 많이 해온 나라는 없다. 그런데 아직도 그 교육의 목적부터 정확히 인식되지 않고 있고, 경제·사회 변화에 대응하고 나...
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2022-08-31
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- [추천 도서: 공간, 비즈니스를 바꾸다]
- 팬데믹이 가져온 가장 큰 변화는 바로 공간이다정희선 지음미래의창 펴냄공간은 현대인의 라이프스타일과 행동의 변화를 내포한다. 따라서 공간의 변화를 해...
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2022-08-31
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 우리는 살아가면서 수많은 복잡한 감정을 경험한다. 성적 충동, 도발적 충동, 적개심, 원한, 좌절감 등이 그것이다. 하지만 한편으로는 그 모든 것을 억압하려...
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2022-08-31
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- 이재용 삼성전자 부회장, MZ세대와 직접 소통하며 의견 청취
- 이재용 부회장이 지난 8월 26일 삼성전자 수원사업장에 등장해 MZ세대 직원들과 직접 소통하는 행보를 이어갔다. 이재용 부회장은 영상디스플레이사업부(VD) MZ...
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2022-08-31
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- [세계한궁협회] 사람다움을 구현하는 우리 고유의 생활체육 한궁韓弓
- '체體·인仁·지智로 실현하는 평생역량개발'“한궁은 자신사랑의 ‘체體力’, 가족사랑의 ‘인仁性’, 이웃사랑의 ‘지智慧’를 골자로 건강, 행복, 평화 가...
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2022-08-30
₩2,500
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- [뉴 리더십] 일터의 변화를 통찰하며 새롭게 그려보는 리더십
- 경영환경의 높은 불확실성과 복잡성은 기업 구성원의 조직과 업무에 대한 몰입을 저해하고, 그들이 현실을 부정적으로 바라봄으로써 다른 미래를 생각하게 ...
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2022-08-30
₩1,500
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- [자사형 면접관 육성] HR 프로세스의 윤활유
- 면접은 지원자들의 인품과 언행이 어떠한지, 우리 기업의 미션과 비전 달성에 도움을 줄 수 있는지, 기존 구성원과 잘 어울리며 조직과 업무에 몰입할 수 있는...
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2022-08-30
₩1,500
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- [한국HRD협회 제360차 HRD포럼] BEST HRD PRACTICE CELEBRATION
- 한독_현장과 성과 지향형 리더십 교육과 팔로업한독의 리더십 교육은 강의장 안과 밖에서 다양하게 이뤄지는 교육과 코칭을 활용한 현업 적용에 중점을 두고 ...
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2022-08-30
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