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- [HRD W-PDCA] HRD 가치 입증을 위한 조건
- HRD 활동의 수준을 높이려면 여러 프로그램의 가치와 역할을 검증해야 한다. 그래야만 더 나은 방향으로의 개선이 가능하다. 이를 위해 존재하는 것이 평가다. ...
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2022-05-27
₩2,000
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- [KAIST(한국과학기술원)] 자기진화형 행정생태계를 디자인하다
- KAIST 행정의 변화와 혁신을 책임지고 있는 인재들의 모습이다. 좌측부터 박정기 행정발전센터장, 이동형 인사팀장, 방진섭 행정처장, 박효은 거꾸로행정위원...
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2022-05-27
₩2,500
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- [류장수 원장] 경영환경 변화 속 직업능력개발의 역할과 과제
- 우리 사회의 환경이 급변하고 있다. 4차산업혁명시대의 본격적 도래와 함께 지난 2년 이상 지속되고 있는 코로나19 팬데믹 등 가히 세기적 변화라고 할 만큼의 ...
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2022-05-27
₩1,000
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- [추천 솔루션: 라이브클래스(LIVEKLASS)]
- 퓨쳐스콜레는 ‘전 세계 어디든 배움의 기회를 제한하지 않는 세상을 만듭니다’라는 비전 아래 지식 비즈니스 플랫폼 ‘라이브클래스(LIVEKLASS)’로 자신과 ...
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2022-05-27
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- [전영민 대표] 평판시스템이 지배하는 세상에서 HRD를 다시 생각하다
- 수백 혹은 수천 명, 혹은 수십만의 사람들이 모여서 유기적인 조직을 만들고 자신의 ‘먹고사니즘(먹고사ism)’을 뛰어넘는 목적을 위해 일사불란하게 뭔가를 ...
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2022-05-27
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- [goFLUENT Forum] 몰입과 HRD 전략의 상관성 조망
- 구성원의 다양성을 포용하고 그들의 자율성을 높이기 위한 기업들의 노력이 계속되고 있다. 이를 고려했을 때 주목해야 하는 키워드는 역시 몰입이다. 몰입은...
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2022-05-26
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- KB국민은행, KB테크포럼 2022 개최하며 조직소통 및 기술역량 강화
- KB국민은행은 지난 5월 20일 테크그룹과 플랫폼 조직이 소통확대 및 기술역량 강화를 위해 ‘KB 테크포럼 2022’을 개최했다.작년에 이어 두번째로 열린 이번 포...
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2022-05-26
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- CJ대한통운, 조직문화 혁신을 위한 MZ세대 맞춤형 소통
- CJ대한통운이 기업문화 혁신과 수평적 소통문화 구축에 공을 들이고 있다고 밝혔다.지난 5월 24일 CJ대한통운에 따르면 강신호 대표이사와 주요 경영진, 팀장급...
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2022-05-25
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- 최태원 대한상공회의소 회장, 경청, 유연, 합리 골자로 기업에 요구되는 새로운 역량 제시
- 5월 24일 최태원 대한상공회의소 회장이 신기업가정신이 필요한 이유에 대해 강조하며 이같이 말했다. 이날 최태원 회장의 주도로 대한상의는 '신기업가정신'...
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2022-05-24
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- 한국가스안전공사, ESG 경영 문화주간 성료
- 한국가스안전공사(이하 공사)는 전 임직원을 대상으로 ESG 경영을 내재화하고 이를 사내 문화로 정착시키기 위해 지난 5월 9일부터 20일까지 문화주간을 실시했...
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2022-05-23
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- 김택진 엔씨소프트 대표, 신입사원들과 기업의 비전 공유
- 김택진 엔씨소프트 대표가 지난 5월 4일 신입사원들과 기업 비전에 대해 소통하는 ‘TJ와의 대화’를 가졌다.엔씨소프트는 매년 신입사원 온보딩 프로그램을 ...
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2022-05-23
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- NH농협은행, 직원 역량개발 위한 'RPA 빅리그' 개최
- NH농협은행은 지난 5월 18일 직원들의 로봇 프로세스 자동화(RPA) 역량 제고를 위해 제 1회 'RPA 빅리그'를 개최했다고 밝혔다.이번 대회는 RPA를 통해 업무 처리 시...
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2022-05-20
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- 시스코, '2022 글로벌 하이브리드 근무 연구' 결과 발표
- 시스코 시스템즈가 한국을 포함한 전 세계 27개국의 28,000명의 근로자를 대상으로 하이브리드 근무의 장점과 재직 중인 기업의 하이브리드 근무 준비 현황에 ...
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2022-05-20
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- [제562호 HRD weekly]
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교육과 경영의 대전환 속 HRD 향방* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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2022-05-19
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- NHN, 직원 성장 위한 신규 사내 교육 플랫폼 공개
- 지난 5월 18일 NHN은 기존 임직원 학습지원시스템(LMS)을 확대 개편해 새로운 사내 교육 플랫폼 '딥 캠퍼스(DEEP CAMPUS)'를 오픈했다고 밝혔다.'딥 캠퍼스'는 사내외 ...
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2022-05-19
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- 효성, 글로벌 리더 육성 위한 교육 제도 마련 및 차별화 운영
- 효성은 지난 5월 18일 조현준 회장의 '인재'가 회사의 글로벌 경쟁력과 연결된다는 경영 철학 아래 인재를 채용하고 육성해 나가고 있다고 밝혔다. 조 회장은 "...
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2022-05-19
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- [HRD TV] 최적의 공간경영을 위한 솔루션
- 사회적 거리두기가 완화되면서 앞으로 경영환경과 사회상 변화가 주목된다.
특히 유통업계는 온택트를 중심으로 독보적인 변화를 맞은 만큼
앞으로의 비...
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2022-05-18
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- KB국민은행, 사내 비대면 학습플랫폼 재정비
- KB국민은행이 지난 5월 16일 카카오엔터프라이즈의 실시간 영상 스트리밍 플랫폼 '카카오 i 커넥트 라이브(Kakao i Connect Live)'를 기반으로 사내 비대면학습 플랫...
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2022-05-17
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- 월마트, 매장 매니저 세대 교체 위한 교육 프로그램 실시
- 미국 최대 유통업체 월마트가 3억원에 가까운 연봉을 받는 매장 매니저를 구하기 위해 대학졸업자 교육 프로그램을 실시해 매장 매니저 세대 교체를 위해 나...
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2022-05-17
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- 라인-서울대, 임직원 역량개발과 글로벌 인재육성 위해 협업
- 라인플러스(LINE PLUS, 라인)는 지난 5월 14일 서울대학교 경영대학과 글로벌 인재 육성을 위한 업무협약을 체결했다. 서울대 경영대학 학장실에서 열린 협약식에...
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2022-05-16
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