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- 우리은행, 업무 효율성과 생산성 제고 위해 시스템 개편
- 우리은행은 효율적인 문서작성 및 신속한 보고방식 혁신을 위한 협업툴 'We-Note'를 전면 도입한다고 지난 5월 16일 밝혔다.이번에 도입되는 We-Note(함께 문서를 ...
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2022-05-16
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- ABL생명, 임직원 대상 온라인 모닝렉처 실시
- ABL생명은 문요한 정신경영아카데미 대표를 사내 스튜디오로 초빙해 임직원 대상 온라인 모닝렉처를 실시했다고 지난 5월 12일 밝혔다.올해 '지속적인 노력으...
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2022-05-13
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- LG 유플러스, 임직원 세대격차 좁히기 위한 리버스 멘토링 시행
- LG유플러스는 세대간 차이를 좁혀나가는 ‘리버스 멘토링(reverse mentoring)’ 을 진행하고 있다고 지난 5월 12일 밝혔다.올해로 4년째인 LG유플러스의 리버스 멘토...
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2022-05-13
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- 한화시스템, 협력사 임직원 위한 온라인 교육 플랫폼 구축
- 한화시스템은 협력사 임직원 전용 온라인 교육 플랫폼인 '상생아카데미'를 오픈했다고 지난 5월 10일 밝혔다.한화시스템은 상생아카데미를 통해 중소기업 협...
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2022-05-12
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- KB손해보험, 메타버스 기반 사이버 연수원 오픈하며 디지털 교육 활성화
- KB손해보험이 지난 5월 9일 손해보험업계 최초로 실제 연수원과 동일한 가상환경에서 교육을 제공하는 메타버스 기반 사이버 연수원 '인재니움 메타'를 오픈했...
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2022-05-12
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- [제561호 HRD weekly]
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사람다움을 위한 마음의 성장과 직업윤리* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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2022-05-12
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- [HRD TV] 직업윤리 개념과 발달
- 일은 그 자체로 소중하고 가치 있음을 인식하고,직무에 대한 책임감을 불러일으키는
직업윤리에 대해 박화춘 박사가 인사이트를 공유한다.*『월간HRD』 5월...
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2022-05-12
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- 현대카드, 테크 기업으로의 전환 위해 일하는 방식 혁신
- 현대카드는 이달부터 ‘상시 재택 근무’를 도입한다고 지난 5월 2일 밝혔다. 이 제도는 일괄적으로 재택일수를 정해 놓는 방식에서 한걸음 나아가, 부서 및 ...
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2022-05-11
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- 엔씨소프트, 온보딩 프로그램 새롭게 구성해 인재경영 강화
- 엔씨소프트(이하 엔씨(NC))가 지난 5월 9일 신규 입사자를 위한 '온보딩 프로그램(Onboarding Program)'을 강화했다고 밝혔다.엔씨(NC)는 다양한 프로그램을 마련해 신...
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2022-05-10
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- 현대모비스, 교육-채용 연계한 SW 아카데미로 경쟁력 확보
- 5월 10일 업계에 따르면 현대모비스는 소프트웨어 생태계 조성에 전사 역량을 집중하고 있다. 내부적으로는 우수인재를 육성하고, 외부 소프트웨어 전문사들...
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2022-05-10
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- 네이버, 새로운 근무제 '커넥티드 워크' 도입
- 지난 5월 5일 네이버에 따르면 오는 7월부터 사무실 출근, 원격 근무 등의 근무형태를 회사가 정하는 것이 아니라, 구성원이 스스로 자유롭게 선택하는 새로운 ...
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2022-05-09
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- 한전, 안정적인 변전분야 전문 인력 육성 위한 기술 교육센터 운영
- 한국전력공사(이하 한전)가 수도권에서 변전 전문 인력을 안정적으로 교육할 수 있는 기술 교육센터를 개관하고 본격 운영에 들어갔다. 한전은 전력계통의...
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2022-05-09
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- 한화생명, 신입사원 대상으로 디지털 금융인재 양성과정 실시
- 팬데믹에 따라 경기도 1호 생활치료센터로 사용됐던 한화생명 연수원 ‘라이프파크(LifePark)’가 임직원을 대상으로 한 대면교육을 재개했다.한화생명은 지난 ...
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2022-05-05
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- 카카오, 디지털 신기술 핵심 실무인재 양성 훈련 운영
- 카카오는 고용노동부와 직업능력심사평가원이 추진하는 디지털 신기술 핵심 실무인재 양성 훈련인 'K-디지털 트레이닝' 사업자로 선정돼 '디지털 선도기업 아...
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2022-05-04
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- 롯데온, 신입IT기술자 대상 실무 교육 시행
- 지난 5월 2일 롯데온은 이날부터 15일까지 신입 IT 개발 인력 채용을 위한 '채용연계형 교육생'을 모집한다고 밝혔다. 선발된 인원은 롯데온 서비스 개발 및 온...
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2022-05-04
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- [제560호 HRD weekly]
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HRD 혁신을 위한 여정과 문명의 대 전환* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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2022-05-04
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- 조주완 LG전자 사장, 즐거운 조직문화 강조하며 혁신 추진
- LG전자는 지난 5월 3일 조주완 CEO와 임직원들이 온라인에서 실시간으로 새로운 조직문화의 방향성과 실천 방안을 놓고 격의없이 소통하는 ‘REINVENT Day’를 열...
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2022-05-04
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- LIG, 전 임직원 대상 새로운 비전 내재화 조직문화 프로그램 시행
- LIG가 지난 5월 2일 새로운 비전 '기술을 기반으로 지속적인 혁신을 추구하는 기업'의 핵심가치 내재화를 위해 계열사별 기업문화 프로그램을 시행한다고 밝혔...
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2022-05-03
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- [HRD TV] 성의정심의 삶
- [엄준하 발행인 메시지] 올바르게 사는 삶의 기준성의誠意, 뜻을 정성스럽게 하고,
정심正心, 마음을 바르게 하는 것*『월간HRD』 5월호에서는 더욱 풍부한 내...
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2022-05-03
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- 신한은행-한양대, 직원 데이터 분석력 강화를 위한 실습교육 시행
- 지난 4월 29일 신한은행이 구성원의 데이터 활용 역량 강화를 위해 한양대학교와 협력해 심화실습교육 프로그램을 실시한다.프로그램은 총 100명의 데이터 분...
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2022-05-02
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