Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
조용갑
이종욱
이남식
Update
2024.06.02
일
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
ISSUE
홈
ISSUE
[ISSUE 2차]
[정정숙 패밀리터치 원장] 감사의 기술로 그리는 행복한 삶
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-28
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회X뉴인 제365차 HRD특별포럼]
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-23
[ISSUE 2차]
[Design Thinking] 사람과 사회를 위한 혁신의 원동력
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[ISSUE 2차]
[2022 HRD Stream Analysis] 좋은 끝맺음과 새로운 시작의 기반
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[ISSUE 2차]
[중소벤처기업연수원] '중소벤처기업 인적역량 혁신플랫폼'
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회×파놉토 HRD특별포럼] 메타버스와 하이브리드 기반 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[한국평생교육HRD학회 추계학술대회] 교육과 학습의 본질 이해와 전문성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[한국인력개발학회 추계학술대회] 사람의 역량을 연결하고 확장하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제363차 HRD포럼] 사내강사 운영 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[글로벌인재포럼] 미래는 인재人材에 달려있다
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[김영미 PD] 사람다운 삶을 위한 기록을 남기다
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[이희수 교수] HRD Professional을 위한 길을 안내하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[대퇴사 시대를 돌파할 온보딩] 인재가 머무르는 조직을 위한 시작점
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[ISSUE 2차]
[한화인재경영원] 전략적 HRD를 위한 ‘인재’와 ‘경영’의 시너지
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[송영수 교수] ‘성장형 인재와 리더’를 양성하는 전략적 요충지로 거듭나라
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제362차 HRD포럼] 2023 교육계획 수립 방안과 사례 학습
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[박남규 국립과학수사연구원 원장] 경험과 배움으로 꿈꾸는 후회 없는 삶
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[Drucker Day Conference] 평생학습으로 구현하는 사람다움
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[대한민국코칭컨페스티벌] 리더를 위한 질문의 씨앗, 기업이 맺는 혁신의 열매
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[트렌드 코리아 2023 미디어데이] 더 높은 도약을 위한 2023 트렌드
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
모바일 버전 바로가기