HOT 인기뉴스

1. 201 월간HRD 2023년 2월호 2023-02-03
2. 202 [제560호 HRD weekly] HRD 혁신을 위한 여정과 문명의 대 전환* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. 본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스... 2022-05-04
3. 203 [제563호 HRD weekly] HRD 실효성 제고를 위한 방향(Way)과 사례* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. 본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비... 2022-06-02
4. 204 [제506호 HRD weekly] 데이터 중심 HRD의 미래 역량* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. 데이터 중심 HRD의 미래 역량 본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [H... 2020-09-22
5. 205 [제599호 HRD weekly] 새로운 미래를 위해 HRD 역사 기억 & 반추* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. 본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시... 2023-07-21
6. 206 [위드플러스] 위드플러스(대표이사 이광표)는 즐거운 몰입과 체험, 다 함께 성장을 가치로 하여 기업 및 공공기관의 임직원을 대상으로 한 게임기반 학습프로그램을 디지털로 개발, 서비스하는 회사이다. 기존 강의식 아날로그 교육방식을 AR, 모바일 등의 디지털과 융합하여 몰입과 체험을 통한 교육효과를 극대화한 챌린지24(Challenge24)와 스마트비 마스... 2020-12-01
7. 207 국가공무원인재개발원, NHRD의 미래와 혁신 방안 모색 국가공무원인재개발원은 급변하는 글로벌 환경변화에 대응해 공공인적자원개발(HRD)의 미래와 혁신 방안을 모색하기 위한 국제토론회를 과천분원에서 개최했다.국가인재원에 따르면 지난 11월 2일부터 7일까지 진행된 ‘2022 국가인재원 인적자원개발 전문가 토론회(2022 NHI HR 리더스포럼)’에는 영국, 호주, 일본, 벨기에 등 15개국 17개 기관... 2022-11-09
8. 208 행정안전부, 조직문화 진단 가이드 공유로 조직혁신 활성화 행정안전부는 지난 5월 16일 각 부처에서 스스로 조직문화 수준을 진단해 개선할 수 있도록 ‘공직사회 조직문화 진단 가이드라인’을 마련해 45개 중앙행정기관에 송부했다. 가이드라인은 ‘2021 조직문화 및 일하는 방식 개선 추진계획’에 따라 각 부처의 조직문화 개선을 지원하기 위해 마련된 것으로, 조직 내 관행·관습과 인권·윤... 2021-05-20
9. 209 CJ올리브영, 사내 학습 플랫폼 본격화로 적극적인 조직문화 활성화 추진 지난 5월 26일 올리브영은 올해부터 업무에 필요한 지식과 노하우를 구성원이 서로 가르치고 배우는 사내 학습 제도 ‘러닝셀(Learning-cell)’을 본격화한다. 러닝셀은 구성원의 자율적인 역량 개발을 적극 지원하고 구성원 간 소통과 공감을 증진하기 위해 도입됐다. 주제 선정부터 수강 신청, 강의 진행까지 모든 과정이 구성원의 참여로 ... 2021-05-26
10. 210 LG전자, 사내에서 직접 SW강사 육성하는 '러닝 크리에이터' 프로그램 도입 LG전자 CTO부문 SW역량강화팀은 올해 하반기부터 ‘러닝 크리에이터(Learning Creator)’ 프로그램을 시행하고 있다. 소프트웨어를 개발하는 연구원들의 업무 지식과 경험을 실무용 학습 콘텐츠로 만들어 공유하는 것이 골자다.LG전자는 6월 말 사업본부 내 임직원을 대상으로 참여 신청을 받았고 그 결과 소프트웨어 연구원 23명이 ‘러닝 크리에... 2023-10-16