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2024.05.31
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[SPECIAL REPORT 2차]
HRD와 비즈니스에서 AI 활용과 사람다움
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[COLUMN 2차]
[김승호 처장] 인재 중심 조직혁신을 위한 길라잡이
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[PEOPLE]
[추천 강사: 최지혜 안드라고지랩 지안 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[PEOPLE]
[추천 강사: 전유미 그로우앤 대표] 사람과 조직의 건강성과 소통력을 높이다
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[PRACTICE 2차]
[김화정 대리] HRDer를 위한 2024년 온보딩 안내서
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[ISSUE 2차]
[MANAGEMENT WISDOM] 바람직한 리더의 조건을 디자인하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[PRACTICE 2차]
[서지욱 실장] 조직문화에 집중해야 하는 이유
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[BOOKS]
[추천 도서: 히든 포텐셜]
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[BOOKS]
[추천 도서: 창조적 행위]
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[BOOKS]
[추천 도서: 집중의 재발견]
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[NEWS]
교육부, 제2차(2024~2028년) 산업교육 및 산학연협력 기본 계획 밝혀
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-31
[NEWS]
현대자동차, 미국 전기차 전용 공장에 직원 트레이닝 센터 마련
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-31
[PRACTICE 2차]
[롯데건설] 사내벤처 사전 교육
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[PRACTICE 2차]
[국토교통인재개발원] Life Plan, 7테크 리더십과정
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[PRACTICE 2차]
[서울대학교 학습과학연구소] 모두를 위한 학습과학 플랫폼을 향해 전진
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[PRACTICE 2차]
[이규민 상무] 일하기 좋은, 지속가능한 기업을 향해
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[ISSUE 2차]
[오석영 교수] 조직과 개인을 엮은 HRD 프레임워크 탐구
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[ISSUE 2차]
[서울시 인재개발원] 서울시 문제해결을 위한 HRD 변화와 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[ISSUE 2차]
[구건서 박사] 스스로 성공과 행복을 향한 항해도를 그려라
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[BOOKS]
[추천 도서: 미국에서 성공하는 리더의 마일스톤]
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
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[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
KB금융그룹, 12개국 현지 직원 초청 워크숍 개최
KB금융그룹은 5월 26일부터 6월 1일까지 5개 계열사(KB국민은행, KB증권, KB손해보험, KB국민카드, KB캐피탈)의 12개국 직원 84명을 국내로 초청해 ‘글로벌 네트워크 직원 초청행사’를 진행한다고 밝혔다.‘글로벌 네트워크 직원 초청행사’는 각 계열사의 글로벌 네트워크에서 근무하는 현지 직원들을 국내로 초청해 KB인으로서의 소속감과 자..
월간HRD 2024년 6월호 출간
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