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2024.05.10
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[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 자기주도학습의 실현과 첨단기술의 활용 AHRD 2018 Conference
[새창]
이은채 기자
2018-05-28
[PRACTICE 2차]
[동화그룹] 독서경영으로 미래성장동력을 확보하다
[새창]
이은채 기자
2018-05-28
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNALⅣ] 새로운 교육 가치 창조를 위한 HRD와 서비스의 만남
[새창]
이은채 기자
2018-05-28
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 파괴적 혁신을 선도하는 창의력과 호기심 기반 조직문화
[새창]
이은채 기자
2018-05-28
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 퍼스트 무버로서의 창의성을 심어주는 메이커 교육(Maker Education)
[새창]
이은채 기자
2018-05-28
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 미래지향적 인적자원개발로 국가 경쟁력을 제고하는 Best HRD
[새창]
이은채 기자
2018-04-26
[PRACTICE 2차]
[신한카드]1등 DNA 내재화를 위한 강한 조직문화 구축
[새창]
이은채 기자
2018-04-25
[PRACTICE 2차]
[ABL생명] 미래변화에 대응하는 고숙련 인재양성
[새창]
이은채 기자
2018-04-25
[PRACTICE 2차]
[김이경 부문장] ‘Great place to work’에서 ‘Great place to grow with’로
[새창]
이은채 기자
2018-04-25
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 스트레스 관리와 알아차림 명상 통찰
[새창]
이은채 기자
2018-04-24
[ISSUE 2차]
현대모비스, 사회공헌 ‘주니어공학교실’ 사내강사 교육 실시
[새창]
이은채 기자
2018-04-23
[ISSUE 2차]
한국전력공사, 제20대 김종갑 사장 취임
[새창]
이은채 기자
2018-04-13
[ISSUE 2차]
롯데, ERRC 통한 생산성・직원만족도 향상에 나선다
[새창]
이은채 기자
2018-04-10
[ISSUE 2차]
대웅제약, ‘1000시간의 몰입’ 체계적인 글로벌 우수인재 프로그램 운영
[새창]
이은채 기자
2018-04-09
[ISSUE 2차]
한솔교육 사내 공모전 ‘참신 아이디어 반짝 반짝’
[새창]
이은채 기자
2018-04-09
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅠ] HRD4.0 본질 대토론회 사람다움을 디자인하라
[새창]
이은채 기자
2018-04-02
[PRACTICE 2차]
[SPC 삼립 & SPC GFS] 조직문화의 방향성을 제시하는 공감 Talk, Yes or No
[새창]
이은채 기자
2018-03-29
[PRACTICE 2차]
[정선미 상무] 휴머니티 성찰로 시대를 선도하는 조직변화를 도모하다
[새창]
이은채 기자
2018-03-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] HRD 패러다임의 전환 모방형 인적자본에서 창조형 인재육성으로
[새창]
이은채 기자
2018-03-28
[ISSUE 2차]
「HRD KOREA 2018」, HRD4.0 시대의 서막 열어
[새창]
이은채 기자
2018-03-26
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최신뉴스
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LG전자, 오는 9월까지 임원들의 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 역량 강화 추진
LG전자는 지난 5월 8일 국내 주재 임원 200여명을 대상으로 오는 9월까지 4회에 걸쳐 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 교육을 진행한다고 밝혔다.LG전자는 AI와 SW의 중요성에 대한 공감대를 형성하고, 구성원과 함께 AI와 SW 역량을 높이기 위해 이번 교육을 진행한다고 설명했다.이번 교육 프로그램은 AI와 SW를 모든 사업 영역에서 어떻게 활용할지에...
신한투자증권, 전사 디지털 역량 강화 위해 생성형AI 교육 실시
최근 빠르게 발전하는 생성형 AI(인공지능) 툴과 변화하는 업무 환경에 대비해 신한투자증권이 직원들의 디지털 역량을 강화에 나섰다.신한투자증권은 4월 2일부터 4월 25일까지 임직원을 대상으로 생성형 AI 교육을 실시했다.이번 교육은 기술, 데이터, 파트너십 등 다양한 측면에서 경쟁력을 확보하고, 직원들의 통합적인 사고와 창의적인 ..
[제620호 HRDweekly]
HRD담당자들의 미래를 위한 업무수행 현황 진단* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. &n...
KB금융, 패러다임 변화 선도 & 지속가능한 성장 위해 인재육성에 매진
지난 5월 8일 금융권에 따르면 KB금융은 '인재는 곧 지속가능한 기업 성장을 위한 핵심 원동력'이라는 기조 하에 다양한 분야의 인재를 선발하고 임직원 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 있다.그뿐 아니라 KB금융은 변화하는 대내외 환경에 빠르게 대응하고 내부 당면 과제를 효과적으로 이행하기 위한 ...
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