Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
우수한 직원을 넘어
메시지 있는
에니어그램과 인간 이해
Update
2024.06.27
목
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[ISSUE 2차]
[NCS-HRD 포럼] 직무 중심 HR과 NCS의 교집합 포착
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[BOOKS]
[추천 도서: 수소 머니전략]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[BOOKS]
[추천 도서: 쉬는 기술]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[BOOKS]
[추천 도서: 2분의 1]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[ISSUE 2차]
[염재호 총장] 미래 혁신대학의 이정표 제시
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[NEWS]
우리에프아이에스, 7년차 맞은 사내 자율 학습조직(CoP) 시상식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[NEWS]
한국남동발전, 탄소중립 시대 맞아 '공정한 업의 전환' 주제로 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-30
[PEOPLE]
[추천 강사: 김미라 대표] 성장과 성공이 숨 쉬는 미라클 라이프로 안내하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[PEOPLE]
[추천 강사: 황윤정 대표] 근사한 삶을 응원하고 지지하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[PRACTICE 2차]
[SK하이닉스 기술역량팀] Learning Solution Provider
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[PRACTICE 2차]
[한화저축은행] 인턴제 프로그램
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[PRACTICE 2차]
[농식품공무원교육원] HRD의 전문성, 공익성, 다원성 실천
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 부커스(bookers)] 책 읽는 사회를 향한 발걸음
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[PRACTICE 2차]
[김희천 원장] 창의적 상호작용과 문제해결의 장으로
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[ISSUE 2차]
[장환영 교수] HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[ISSUE 2차]
[결국 답은 직무분석] 모든 것의 시작점은 기본기
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[ISSUE 2차]
[중간관리자 매니지먼트] 조직 내 불협화음을 줄일 방안
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[NEWS]
엄준하 한국HRD협회 이사장, 인간중심 교육으로 한국 서원의 법고창신 위한 혜안 공유
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-27
[NEWS]
국가철도공단, 직무와 성과 중심 HR 제도와 HRD 체계 운영 위한 노력과 성과 입증
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-27
[NEWS]
SKT, 국내 AI 산업을 이끌 인재 육성하는 AI 펠로우십 과정 5기 수료식 진행
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-24
처음
이전
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
모바일 버전 바로가기