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[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 티칭에서 비즈니스 코칭으로
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[정신호 대표] 잘 개발된 마이크로러닝은?
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[문형남 교수] 에듀테크로 준비하는 기업교육·HRD 트랜스포메이션
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[나석규] 글로벌 대기업의 교육플랫폼 동향 및 사례
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[TD GAME] 나의 다섯 가지 장점
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[TD SKILL] 역할연기법(Role-Playing)
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[이춘식 책임] HR도 알아야 할 소프트웨어
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] CEO보상, 전략적으로 접근하기
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[이연제 LG이노텍 인재육성팀 사원] Eye of the Hurricane, 변화가 시작되는 곳
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 구성원과 협업기술, 데이터 간의 상호작용
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[홍성욱 교수] AMOS Model은 교육의 본질이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[ISSUE 2차]
[HR-Tech Perspective] HR테크의 현재와 미래
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[ISSUE 2차]
[서울교육포럼] 생성형 AI의 활용 방안 모색
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[SPECIAL REPORT 2차]
사내 코칭 시대
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[NEWS]
한국HRD협회, '마이크로러닝 중심 기업교육 전략' 주제로 제369차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PEOPLE]
[추천 강사: 조수연 인허브컨설팅 대표] 교류와 공감으로 배움과 성과 촉진
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-27
[PEOPLE]
[추천 강사: 김문경 리더십 공학자] ‘가치로의 몰입’으로 혁신을 안내하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-27
[BOOKS]
[추천 도서: 챗GPT 거대한 전환 ]
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-27
[BOOKS]
[추천 도서: 퇴사말고 강사]
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-27
[NEWS]
ABL생명, 경영진과 임직원 간의 소통 강화 위한 '타운홀미팅' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-27
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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