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[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[이찬 서울대 교수] HR 웰빙과 워러벨
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KHRD 관리자
2020-09-02
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[이진구 코리아텍 교수] HRD DT와 언택트 러닝 실현
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KHRD 관리자
2020-09-02
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[이경전 경희대 교수] 개인화, 전문화, 효율화 중심의 HRD
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KHRD 관리자
2020-09-02
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[윤정구 이화여대 교수] ‘디지털 리터러시’, ‘자기주도학습’, ‘협업’
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KHRD 관리자
2020-09-02
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[유평준 숙명여대 교수] 인재개발 생태계의 ‘SMART’한 정립
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KHRD 관리자
2020-09-02
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[유영만 한양대 교수] ‘UNTACT’ 시대, ‘OUTACT’을 위한 ‘ATTRACT’
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KHRD 관리자
2020-09-02
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[권대봉 인천재능대 총장] 디지털 기술교육과 직업철학 함양
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KHRD 관리자
2020-09-02
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[이성기 코리아텍 총장] 개인별 맞춤교육 중심 평생능력개발
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KHRD 관리자
2020-09-02
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
한국 HRD의 소명│한국 경제개발 시작기 HRD의 소명
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KHRD 관리자
2020-09-02
[BOOKS]
[추천도서: 당신은 타인을 바꿀 수 없다]
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KHRD 관리자
2020-09-02
[BOOKS]
[추천도서: 이기적 감정]
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KHRD 관리자
2020-09-02
[BOOKS]
[추천도서: 아비투스]
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KHRD 관리자
2020-09-02
[BOOKS]
[추천도서: 빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치]
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KHRD 관리자
2020-09-02
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 사람과 관계의 중요도를 점검하는 수레바퀴 게임
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KHRD 관리자
2020-09-02
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 교육체계와 프로그램 설정
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KHRD 관리자
2020-09-02
[ISSUE 2차]
[근로복지공단] 소통과 혁신을 추구하는 사람 중심 노동복지 허브
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KHRD 관리자
2020-09-02
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 희망은 사람의 마음에 꽃을 피운다
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KHRD 관리자
2020-09-02
[ISSUE 2차]
[강학중 소장] 행복한 삶에는 '가족'을 빠뜨릴 수 없습니다
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KHRD 관리자
2020-09-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
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KHRD 관리자
2020-09-02
[ISSUE 2차]
[HRD 데이터 사이언스] HRD 부서의 가치를 높여줄 미래 역량
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KHRD 관리자
2020-09-02
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현대위아, ‘2024년 타운홀 미팅’ 통해 리더와 구성원이 모인 소통의 장 열어
현대위아는 지난 6월 20일 경상남도 창원특례시 본사 내 비전홀에서 ‘2024년 타운홀 미팅’ 행사를 개최했다고 밝혔다.타운홀 미팅은 경영진이 직접 경영 목표와 성과를 공유하고, 리더와 구성원이 함께 회사의 성장 방안을 격의 없이 나누는 자리다. 행사에는 정재욱 현대위아 사장을 비롯한 구성원 250여명이 참여했다. 현대위아는 타운홀 .
OCI홀딩스, 연세대 사내 MBA 13기 입학식 개최
OCI홀딩스는 지난 6월 14일 연세대학교 신촌캠퍼스 상남경영원에서 OCI그룹 임직원 및 교수진, 관계자 등 60여 명이 참석한 가운데 OCI-Yonsei MBA 13기 입학식을 개최했다고 17일 밝혔다.OCI그룹의 사내 MBA는 지난 2008년 시작해 1기 졸업생인 사업회사 OCI의 김유신 사장을 비롯해 누적 578명이 수료한 사내 차세대 핵심인재 양성 프로그램이다. 회사 특...
한국폴리텍-경제사회노동위원회, 지역 인적자원개발 지원 위해 맞손
한국폴리텍대학과 경제사회노동위원회가 서로 협력해 지역 일자리와 인적자원개발 지원에 팔을 걷어붙였다.폴리텍대학은 경사노위와 지난 6월 19일 오후 5시 폴리텍대학 본부(인천 부평)에서 '지역 사회적 대화 활성화 및 중앙-지역 협업 구축 업무협약'을 체결했다.이 협약에는 두 기관이 국가와 지역사회가 필요로 하는 인재양성을...
CJ올리브네트웍스, 꾸준히 성공적으로 임직원 주도 사내 학습모임 지원프로그램 운영 중
CJ올리브네트웍스는 임직원 주도 사내 학습모임 지원프로그램 '오픈클래스 러닝클럽'의 누적 참여 임직원 수가 1700여명, 누적 운영 클럽 수가 255개를 기록했다고 지난 6월 20일 밝혔다.러닝클럽은 2020년 시작해 현재 시즌 8이 진행 중이다. 이곳 임직원은 ▲업무기반의 문제해결이나 노하우 공유를 위한 과제해결형 ▲업무기술 향상을 ...
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