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[COLUMN 2차]
성과지원시스템(Performance Support System)
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KHRD 관리자
2019-01-02
[COLUMN 2차]
미래 경쟁력을 창출하는 디지털 변혁과 온디맨드 서비스 전략
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[COLUMN 2차]
이상적 조직을 위해 조명해야 하는 다양한 신뢰의 모습과 그 가치
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[COLUMN 2차]
포용리더십 성공사례 II : 베조스와 페이지
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KHRD 관리자
2019-01-02
[PRACTICE 2차]
[유선미 전무] 성장마인드셋, 역량존중, 공간혁신
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KHRD 관리자
2019-01-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 다양성과 포용성
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KHRD 관리자
2019-01-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 평생학습 조직문화
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] Global Cooperation
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KHRD 관리자
2019-01-02
[ISSUE 2차]
[김중만 사진작가] 미래의 인재에게 요구되는 예술가적 'tolerance'
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KHRD 관리자
2019-01-02
[PRACTICE 2차]
변하지 않는 힘, HRD 컨텐츠
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KHRD 관리자
2019-01-02
[e-book보기]
월간HRD 2019년 1월호
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KHRD 관리자
2019-01-02
[BOOKS]
왜 나는 사업부터 배웠는가
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KHRD 관리자
2019-01-02
[BOOKS]
아웃워드 마인드셋
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KHRD 관리자
2019-01-02
[BOOKS]
내 치즈는 어디에서 왔을까
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KHRD 관리자
2019-01-02
[BOOKS]
고요할수록 밝아지는 것들
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KHRD 관리자
2019-01-02
[PEOPLE]
손정 강사
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KHRD 관리자
2019-01-02
[ISSUE 2차]
사람중심경영
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KHRD 관리자
2019-01-02
[ISSUE 2차]
2019 트렌드 보고서
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KHRD 관리자
2019-01-02
[ISSUE 2차]
애자일 조직, 2018 HRD Topic 7가지, 우수 신입사원 육성 프로그램을 논하다
[새창]
KHRD 관리자
2018-12-26
[HRD weekly]
[제433호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2018-12-26
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
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