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- [About Empathy 공감 콘서트] 공감의 의미와 본질, 요인 통찰
- ‘성적’으로 대변되는 숫자를 통해 인재를 획일적으로 평가하는 모습이 점점 사라지고 있다. 불확실한 미래를 살아가려면 다양한 관점으로 생각하고, 생각…
- 2023-06-30
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- [이지연 교수] 현장기반 학습(Authentic Learning)
- 미래교육 관련 논의들은 교육적 패러다임 전환과 교수학습 혁신을 강조하고 있다. 그에 적합한 모형인 PACA 4요소 중 이번에는 아래의 그림으로 나타나 있는 ‘…
- 2023-06-30
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- [윤선경 박사] HRD의 PBL 적용원칙과 방법
- PBL은 조직에서 발생하는 복잡한 문제상황에 적합한 해결안을 얻고, 경험하고 학습한 바를 실제로 적용하고자 할 때 적합한 방법이다. 그러나 PBL 프로세스를 …
- 2023-06-30
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- 김성태 IBK기업은행장, 바람직한 조직문화 조성 위한 토크 콘서트 개최
- IBK기업은행은 지난 6월 27일 김성태 행장이 대구·경북지역 영업현장을 찾아 직원들과 '토크 콘서트, 공감IBK' 시간을 가졌다고 밝혔다.이번 토크 콘서트는 두 …
- 2023-06-30
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- 현대제철, 변화주도자(CL·체인지리더) 중심 함께 성장하는 회사로의 도약 집중
- 현대제철은 조직문화의 긍정적인 변화를 주기 위해 변화주도자(CL·체인지리더) 102명을 선발하고, 변화주도 인재 육성에 나선다고 지난 6월 22일 밝혔다.이번에…
- 2023-06-29
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- [추천 도서: 조금씩 분명히 행복해지는 습관]
- 더 이상 행복을 격리하거나 미루지 마라!조금씩 분명히 행복해지는 습관 탈 벤 샤하르 지음손영인 옮김좋은생각 펴냄 당신이 어떤 상태라도 지금 바로 …
- 2023-06-28
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- [LS 피플랩] HR 혁신을 위한 마일스톤을 깔다
- Measure, Improve, Repeat. 일하는 방식과 문화, 리더십, 인사 혁신을 HR 애널리틱스 기반으로 지원하는 LS People Lab(피플랩)의 모토다. 지금의 경영환경은 해왔던 일들…
- 2023-06-28
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- 삼성, 차세대 경영자양성과정에서 리더십 강연 가져
- 삼성은 지난 6월 5일 경기 용인 삼성인력개발원 호암관에서 진행된 차세대 경영자양성 과정 교육에서 스미스 CEO가 삼성전자 및 그룹사 임원들을 대상으로 특…
- 2023-06-09
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- [추천 도서: 일타 사수의 업무력 노트]
- 두 번 세 번 일하지 않는 일타 사수의 업무 치트 키일타 사수의 업무력 노트장은영 지음미래의창 펴냄공부 잘하는 비법이 있듯 ‘일 잘하는 기술’도 존재한…
- 2023-06-02
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- [TD GAME] 어항식 토론(FishBowl Discussion)
- ‘어항식 토론(FishBowl Discussion)’은 자아 발견을 위한 여러 게임 중 하나이며 목적은 다섯 가지다. 첫째로 정서적으로 안정된 상태에서 내면의 자아를 알아보…
- 2023-06-02