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[김도균] 인재육성 전 분야를 아우르는 total HRD 전문가를 꿈꾼다
‘사람이 미래다’라는 두산의 광고 카피는 기업 성장 동력의 중심에 ‘사람’이 있고, 기업이 추구하는 가치의 중심에 ‘사람’이 …
2012-01-10
[뇌신경과학, HRD의 미래를 열다] PART1. 뇌과학으로 보는 HRD
“건강한 뇌”는‘조직의 시너지를 가져오는 이타적 뇌’이다. 그러나 이는 이상적인 것으로 현실에서는 이를 위해 신경과학적 근거를 둔 교육의 필요성…
2013-11-29
[이기권] “한기대를 국가 인적자원개발 싱크탱크로 만들 것”
우리나라 대학 졸업생의 취업 전공일치도는 얼마나 될까. 2009년 교과부의 조사에 따르면 평균 65.9%에 불과하다고 한다. 대학 교육 커리큘럼이 산업현장의…
2012-12-10
[이상용] 한국보건복지인력개발원, 국내 넘어 국제 보건교육의 허브로 도약
- 국내 유일 보건복지 전문교육 공공기관 - 해외 양성 인력 4년 새 '열두 배 ' 증가 - 2012년 공공부분 인재개발 우수기관 선정 2013년 계사년이 밝았다. 올해…
2013-01-10
[한국커리어개발원]
급변하는 경영환경 변화 속에서도 여유롭게 웃는 이들이 있다. 바로 실무형 핵심인재다. 실무에 능한 핵심인재는 신속하고 정확하게 일을 처리함은 물론, 여…
2017-05-29
[링키지코리아] 리더십 핵심역량 기반의 맞춤형 ‘리더십 아카데미’
M병원은 장기적 생존가능성을 보장하고 고위간부들의 리더십을 개발하기 위한 통합적이고, 전략적인 접근법을 필요로 하였다. 우선적으로 M병원의 장기…
2012-01-10
[제8회 글로벌 역량강화 컨퍼런스 2014]HRD 자원 한정과 글로벌 역량 니즈 증가, 어학 등 집중 교육이 해법
지난 18일 노보텔 앰배서더에서 당근영어(Carrot Global) 주관 ‘HRD제 8회 글로벌 역량강화 컨퍼런스 2014’가 성공리에 막을 내렸다. 영어교육과 이문화…
2013-11-29
[김보석] 융합시대의 HRD 전략과 융합인재의 미션은 무엇인가
전문성을 기반으로 다양한 분야에 통섭능력을 지니고 창의적 리더십을 발휘하는 인재 채용 및 육성에 초점을 맞추는 기업이 늘고 있다. 지식창조기반 경제…
2012-01-10
[하이닉스]이론교육에서 현장중심의 리더십교육, 통(通)하는 리더
하이닉스 반도체의 리더십개발 프로그램은 한마디로 인터러뱅?!(Interrobang)이다. 물음표(?)와 느낌표(!)가 하나로 합쳐진 모양의 이 인터러뱅은 1962년 미국…
2012-01-10
[이재용] 창의적 교수법, 참가자 중심의 교수설계가 효과 창출
글로벌 경제의 불확실성 속에서 1997년 외환위기 이후 올해 기업 환경은 최악의 한 해가 되고 있다는 전망이 등장하고 있다. 이러한 기업의 위기 상황들은 이…
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K-water 인재개발원, ‘아시아 상수도 교육기관 협의회 및 국제 세미나’ 개최
한국수자원공사(이하 K-water) 인재개발원이 K-water 송산글로벌교육연구센터에서 ‘아시아 상수도 교육기관 협의회(A1-HRD) 제17차 연차회의 및 국제 세미나’를 진행했다.K-water에 따르면 10월 30일부터 31일까지 이틀 간 열린 이번 행사에는 한국(K-water·서울시 상수도사업본부), 일본(동경수도국), 대만(대만수도공사), 태국(수도권상수도청) 등 30.
파리크라상, 창립 38주년 기념 타운홀 미팅에서 조직문화 방향성 논의
파리바게뜨를 운영하는 파리크라상이 창립 38주년(10월 17일)을 기념해 타운홀 미팅을 가졌다.이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김성한 대표이사는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 투명하게 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다.타운홀 미팅은 파리.
[엄준하 발행인] 조직 HRD를 위한 스스로의 HRD가 필요
조직 HRD를 위한스스로의 HRD가 필요HRD스탭 여러분,우리는 조직의 성과지향적 HRD를 위해 스스로의 HRD를 잘해야 합니다.오늘날 기업의 지속 가능한 경쟁력은 개개인의 역량에 달려 있으며, 그 역량은 기업의 핵심적인 자원으로 여겨지는 인재를 개발하는 데 달려 있습니다. 따라서 조직의 인재개발을 책임지고 있는 HRD스탭으로서 우리에게 요.
[김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다
챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내는 능력인 창의력이다.---매그니피센트 세븐(magnificent seven)으로 불리는 세계 시가총액 최상위를 차지하는 기업들은 모두 기술 기업인데 그 기술의 핵심은 아이디어다. 아이디어 기업.
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