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- 도전정신, 실행력, 창의성 기반 상용화 가치창조
- 기업가정신의 근본적인 정의는 예나 지금이나 변화하지 않았다.기업가정신은 콜럼버스의 탐험가 정신에서 찾아볼 수 있다.그는 새로운 가치를 창출하는 진취...
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2019-06-04
₩1,500
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- 창조적 파괴를 통한 기업의 생존전략
- 첨단기술의 발전으로 세계가 급변하고 있다. 경영환경 역시예측이 불가하다. 그렇기 때문에 신동엽 연세대학교 경영학과 교수는 이 시대기업가정신의 필요성...
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2019-06-04
₩1,500
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- 일과 삶의 조화를 실현하는 마인드풀니스 기반 고성과조직
- 현시대 조직에서 나날이 대립되는 이슈는 ‘개인의 행복’과 ‘회사의 성과’다. 하지만 양 갈래 화제는 반드시 대척점에 존재하진 않는다. 다소 어렵긴 하지...
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2019-05-02
₩3,000
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- 2019 HRD Korea Award Winner PART 2
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2019-05-02
무료
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- 2019 HRD Korea Award Winner PART 1
- 기업을 구성하는 기본 단위는 사람이다. 따라서 기업은 사람과 같고, 기업에서 일하는 사람의 수준이 곧 그 기업의 수준이다. HRD가 기업에서 중요성을 더해가...
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2019-05-02
무료
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- 사람 중심 HRD를 위한 시대적 제언 PART 2
- HRD를 전략적으로 트랜스포메이션 하라이찬 서울대학교 경력개발센터 소장/서울대학교 산업인력개발학 전공 교수모바일인터넷, 빅데이터, 사물인터넷, 인공...
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2019-04-02
₩3,000
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- 사람 중심 HRD를 위한 시대적 제언 PART 1
- 세계가 변혁의 대전환기를 관통하고 있다. 첨단기술의 발전은 각국의 정치, 경제, 사회를 변모시키고 있다. 우리나라 HRD 역시 예외가 아니다. 그야말로 ‘변동...
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2019-04-02
₩3,000
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- 2019 HRD 전략과 교육방향
- 2019년 시대에 걸맞은 HRD 전략과 교육방향을 수립하기 위해서는 관성에 따라 2018년에 강조됐던 HRD TOPIC을 조명할 필요가 있다. 그것을 나열하면 HRD4.0과 사람다...
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2019-03-04
₩3,000