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- 전공이 다른 강사들이 모여만든 파워그룹
- 1987년 4월 한국기업연구소(Korea Research & Consulting)를 김해겸소장과 대학의 두교수가 함께 개원함으로써 출발한 브레인 컨설팅 그룹은 1988년 11월, 전공이 서로다른 박상국·박익춘소장과 힘을 모아 자문기관(...
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1992-04-01
₩1,500
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- 한, 일간의 기술이전 무엇이 문제인가?
- 1. 서론최근 한·일간 기술이전의 문제는 초미의 관심사로 대두되고 있다. 한·일간 기술이전의 새로운 관계 모색이 한국측의 핵심과제로 부각되고 있으나, 일본측은 한국의 기술정책이 극히 타력본위적(...
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1992-04-01
₩1,500
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- 조직개발이론, 기법및 활용
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4. 조직 진단에 대한 유기적(Organic) 접근법
TomBums와 G.M. Stalker는 조직 개발에서 조직의 두가지 유형을 기계적(Mechanistic)유형과 유기적(Organic)유형으로 나누었다. 이 용어는 전반적인 조직의 풍토를 간단하...
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1992-04-01
₩1,500
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- 자기혁신과 조직활성화로 미래 선두주자가 되기 위해 뛰고 있다
- 한국야쿠르트는 「건강사회건설」이란 기업이념으로 건강한 사회를 이루기 위해 노력하고 있다. 1969년 회사를 설립하고 이듬해 낙농물 가공처리를 위한 외국과의 기술도입 인가를 취득하여 경기도 안양...
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1992-04-01
₩1,500
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- 인재육성의 전략적 전개
- 조직 연구소의 Douglas T. Hall과 Douglas S. Hall의 두 박사는 1978년 전문기술직 고용자의 Carrer형성 및 업적에 미치는 직무할당과 훈련경험의 영향이라는 조사연구를 실시하였다. 여기에서는 요약하며 2가지 원칙...
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1992-04-01
무료
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- 만권의 책을 가지고 있난 사람보다 한권의 책을 독파한 사람이 더 강하다
- 일본은 세계제일의 정보화 사회이기 때문에 자기계발을 한다는 등의 특별한 노력없이도 정보는 자연스럽게 누구에게나 어느 곳이든 침투해 온다 . 여하튼 신문이 매일 조석으로 집집마다 배달되는 특별...
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1992-04-01
₩1,500
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- 인재육성의 전략전 전개
- 경영전략과 인력육성이라는 과제에 대해 두가지 측면에서 접근을 시도해 보고자 한다. 우선 첫번째 접근은 경영전략을 수립하고 그 전략을 담당해서 수행해나갈 사람 즉 경영자 또는 경영자의 후보자로...
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1992-03-01
무료
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- JST - 인사원방식지도자 양성훈련
- 관리·감독자에게「일과 부하를 관리하는데 필요한 원리·원칙을 조직적·체계적으로 이해케 한다」는 것을 목적으로 한 이 훈련 Program은 1950년 8월 일본 인사원(civil Commision)에서 개발에 착수하였으며 다...
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1992-03-01
₩1,500
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- [장원섭 교수] ‘장인성(匠人性)’으로 되돌아가야 한다
- 김광규 시인은 라는 시에서 “... 앞으로만 달려가면서 / 뒤돌아볼 줄 모른다면 / 구태여 인간일 필요가 없습니다 / 먹이를 향하여 시속 110km로 내닫는 / 표범이 훨씬 더 빠릅니다 ...”라고 노래했다.인공지능, 로봇 등과 함께 일하며 살아가는 시대가 왔다. 인간을 닮은 기계가 인간의 일을 대체하기도 하고 보완하기도 한다. 첨단 기술은 일을...
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- [이재욱 실장] 어떻게 사람이 변하니
- ‘사람이 변할 수 있는가?’라는 질문에 많은 조직 내 리더들은 ‘아니다’라고 답한다. 그들은 자신들의 경험을 바탕으로, 자신이 이끄는 구성원들—일부 리더는 이들을 ‘우리 애들’이라고 부른다—이 변화할 수 없다고 믿는다.하지만 필자는 이들의 견해에 동의하지 않는다. 사람들은 새로운 경험, 교육, 관계, 심리적 상처, 성공 또는 .
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- [정예슬 대리] 지식과 경험 그 사이를 연결하다
- 한국전력공사 인재개발원은 2만여 임직원들을 위한 교육을 총괄하는 곳으로, 모든 직원이 이곳에서 신입사원 교육을 받은 다음 직장생활을 시작하기 때문에 ‘요람’이라고 불리는 곳이다.처음 필자가 인재개발원에 발령받아 올 때는 HRD가 무엇인지, 어떤 시스템으로 교육이 계획되고 운영되는지, 이 교육의 의미가 무엇인지 전혀 알지 못.
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- [이노베이션 아카데미] 산업 수요 현장 인재 양성 플랫폼, ‘Codyssey’
- 과학기술정보통신부, 서울특별시, 정보통신기획평가원의 지원으로 설립된 소프트웨어 인재 양성교육기관인 이노베이션 아카데미는 교재, 강사, 학비가 없는 3無 교육철학을 견지하며 국가의 미래를 책임질 인재를 양성하고 있다. 올해는 ‘산업 현장 맞춤형’, ‘혁신성’, ‘차별화’를 해내고자 새로운 SW교육플랫폼을 선보였는데, 동료.